为进一步深化政企沟通，精准对接供需，促进区域就业高质量发展，2025年12月23日下午，金牛区人力资源和社会保障局党组成员、副局长、二级调研员陈玉率队走访兴盛国际商务总部楼宇科学技术协会（以下简称“楼宇科协”），与重点企业代表进行面对面座谈交流，共同探讨新形势下就业服务工作的创新路径和务实举措，了解企业当下用工需求和行业发展需求。兴盛国际综合党委书记、总部科协主席王炳全，综合党委办公室主任胡曼丽，中教智网（北京）信息技术有限公司四川分公司负责人郑莎莎，成都汇力思科技有限公司总经理陈佑鑫，四川闳泰智能科技有限公司总经理李有权，江西航电科技有限公司成都分公司负责人李长海，成都思迈欧餐饮管理有限公司负责人苏斌等企业代表出席了本次座谈会。

　　活动伊始，在胡曼丽的引导与讲解下，陈玉一行首先参观了楼宇科协文化长廊，详细了解了楼宇科协自成立以来的发展历程、核心职能、品牌活动以及在推动楼宇内科技企业协同创新、党建引领基层治理等方面取得的丰硕成果。

　　随后，政企双方移步到会议室进行座谈，座谈会由王炳全主持。王书记首先对金牛区人社局领导一行的到来表示热烈欢迎，并对金牛区人社局长期以来对楼宇企业发展的关心与支持表示感谢。楼宇科协作为连接政府与楼宇内科技型企业的桥梁纽带，在汇聚企业需求、传递政策信息、促进资源共享等方面的工作近年来均受到了领导和企业方的高度肯定，期待通过此次交流，能更精准地把握政策导向，解决企业在人力资源方面面临的实际问题。

　　接下来，楼宇内重点企业代表依次介绍了公司的基本情况和业务发展。涵盖领域包括智慧教育解决方案、信息技术服务和数字化转型、智能制造与自动化设备研发核心业务、航空航天电子领域对专业技术人才需求和新型技能服务人员培养与招聘需求。企业家们的发言坦诚而具体，真实反映了不同行业、不同发展阶段企业在人力资源领域面临的共性难题与个性化诉求。

　　陈玉和人社局参会领导对当前的人社政策和就业工作进行了阐述和介绍。紧密结合企业关切内容详细阐述了人社部门的职能与当前重点工作：

　　一、聚焦社会保障，筑牢民生安全网

　　陈玉首先介绍了企业职工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的参保政策、缴费标准、待遇享受等核心内容，强调了依法参保对于保障职工权益、稳定劳动关系、分散企业风险的重要性。区人社局将持续优化社保经办服务，减轻企业事务性负担，确保各项社保政策精准落地，为企业营造稳定、可预期的发展环境。

　　二、深耕就业政策，激发市场活力源

　　针对企业普遍关注的招聘用工问题，对金牛区现行的一系列就业促进政策进行了介绍，包括企业吸纳重点群体就业补贴、社保补贴、岗位补贴、就业见习补贴、职业技能培训补贴等，详细说明了各项政策的适用对象、申报条件和扶持力度。人社部门会为企业提供相关服务，降低企业用工成本，鼓励企业扩大招聘规模，特别是吸纳高校毕业生、就业困难人员等重点群体。

　　三、优化就业指导，提升人岗匹配度

　　当前，区人社局正在大力构建全方位、精准化的就业指导服务体系。其中包括常态化举办线上线下专场招聘会，根据产业需求沟通人才培养，深化与高校、职业院校的合作，组织职业指导专家进企业，提供面试技巧、职业生涯规划等辅导，提升招聘成功率与员工稳定性。加强与企业、行业协会、人力资源机构的联动，共同开发就业岗位，共享人力资源信息，构建政府引导、市场主导、社会参与的就业服务协同机制。

　　四、稳定劳动关系，护航和谐发展路

　　针对企业关心的用工规范与风险防范问题，区人社局将积极推行柔性执法和指导服务，帮助企业建立健全内部劳动争议协商调解机制，保障企业和劳动者双方的合法权益，维护区域劳动关系的总体和谐稳定。

　　在自由交流环节，人社局参会领导与重点企业代表针对企业用工、就业指导、劳动关系等内容进行了热烈而深入的互动讨论。现场气氛融洽，政企双方在如何更有效地利用政策红利、破解用工瓶颈、加强人才培养等方面达成了诸多共识。

　　座谈结束后，陈玉一行参观了中教智网（北京）信息技术有限公司四川分公司智慧展厅。郑莎莎详细介绍了公司在招生、培养、就业、宣发等层面如何利用AI技术对高校教育领域进行赋能。参观过程加深了人社局领导对楼宇内科技企业创新实力和人才需求特点的直观了解。

　　本次座谈活动，不仅是一次政企双方针对就业工作的深度交流，更是金牛区人社局主动靠前服务、推动就业工作重心下移的生动实践。双方一致表示，将以此次活动为新的起点，建立更为紧密、常态化的沟通协作机制，为金牛区经济高质量发展和更加充分的高质量就业注入新的动力，携手谱写政企联动、互利共赢的新篇章。

　　作者：吴优