吉利控股集团“基石计划”2027届吉利学院专属招募宣讲会将于4月16日举行。这项面向未来产业变革的内生型人才战略工程，正在为吉利学子开辟一条高价值、高确定性的成长捷径。

　　“基石计划”是吉利面向未来产业变革的内生型人才战略工程，通过积极探索开放、共享的产教协同体系，推动产业与教育深度融合，与全球高校共同探索实践“千人千面”的教育模式，培育有共同商业理想的全球同路人扎根吉利，成为企业发展的坚固基石，促进吉利“人才森林”蓬勃发展。吉利学院作为吉利控股集团“战略人才”布局中的重要一环，是整个吉利“人才森林”体系的重要培育基地之一。学校的专业设置、课程内容、实践平台，从一开始就与企业前沿需求精准对接。

　　目前已有3700余名内部院校学生通过“基石计划”进入企业实习，覆盖数字化、智能制造、营销服务、设计等多个业务方向，逐步构建起覆盖全产业链的课程体系与实训平台。基石计划已推出14个多元项目，覆盖研发、数智、设计、营销、制造等全产业链，包括繁星项目、M100人才项目、匠星项目、星耀项目、数智项目、智星项目等。

　　在培养模式上，吉利“基石计划”的核心逻辑是将企业培养前置到校园，通过“3+1+2”（本科前三年基础+一年实践+两年定向）或“1.5年前置培养”等模式，将企业的培训体系、导师资源、真实课题直接搬进课堂。学生在大三大四就能进入企业核心部门实习，提前锁定毕业后的转正名额；企业导师一对一“带飞”，帮助学生跳过职场适应期，拒绝“打杂”，直击核心业务；课堂上学到的知识，立刻就能在产线上验证，在实战中练就“毕业即上岗，上岗即攻坚”的真本领。

　　2025年9月，吉利控股集团2026届全球校园招聘首站走进吉利学院，现场就有3名“基石计划”优秀学员直接斩获秋招录用函，实现了从“校园人”到“职场人”的华丽转身。

　　在吉利学院，优秀学生的成长轨迹是“产教融合”最生动的注脚。商学院2022级学生杨心怡，在“基石计划”的帮助下打破了专业壁垒，将课堂上的关税知识用在了真实的汽车销售场景中，找到了“学以致用”的成就感。商学院2022级学生周雨节，通过“繁星项目”特战队的历练，从一名行业新人成长为“客户沟通能手”，如今已斩获直通offer。智能科技学院2022级学生汪珂呈，在“繁星项目”中将数据科学专业能力与实际业务完美结合，用技术解决一线难题，实现了“技术+业务”的双驱成长。他们用自己的经历证明：在吉利学院，走进校园是为了更好地走向世界500强企业。

　　在吉利控股集团《台州宣言》的战略指引下，“战略人才”被提到了前所未有的高度。吉利学院作为吉利体系内的重要一环，在吉利人才发展集团的牵引下，充分发挥“企业办校，产教融合”的天然优势，将学科专业链建在产业链上。当“基石计划”的招募令再次吹响，当数千个优质岗位虚位以待，“基石计划”为每一个心怀梦想、敢于试炼的学子提供了最坚实的阶梯。