四川三河职业学院以完善的就业服务体系为支撑，通过多元化途径助力学生实现高质量就业。学院构建了校地合作、校行合作、校企合作、校校合作、校院合作的“五大合作平台”，与620余家优质企业建立深度合作关系，其中包括35家世界500强企业和286家规模以上企业，为学生就业提供了坚实保障。

　　在组织架构层面，学院深入贯彻落实“稳就业、保就业”政策要求，严格执行学校关于就业工作的校长、书记“一把手”责任制，明确二级学院院长作为就业工作第一责任人的职责定位，构建了“校领导-二级学院-辅导员”三级协同联动机制。为进一步提升就业工作实效，学院扎实推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，通过实地走访调研，系统掌握用人单位人才需求特点，实现人才培养与岗位需求精准对接，从而有效保障毕业生就业质量持续提升。

　　学院积极推进产教融合，与温德姆酒店集团、成都花水湾豪生温泉大酒店、巴蜀好利食品有限公司、中国石化工程建设有限公司、金康新能源汽车有限公司、旭硕科技（重庆）有限公司等知名企业深度合作，共同开设订单式人才培养项目。值得一提的是，旭硕科技（重庆）有限公司投入专项资金逾100万元开展现代学徒制试点工作，同时多家合作企业还在校内设立了专项奖（助）学金，为优秀学子提供资助。

　　在就业服务方面，学院通过构建多元化就业平台，每年定期举办两场大型名企实习双选会，累计提供优质就业岗位逾11000个。此外，为持续满足学生就业需求，全年常态化开展专场招聘会200余场次，新增就业岗位8000余个，确保每位具备就业意愿的学生均能获得与其职业发展相匹配的工作机会。

　　在实践教学环节中，学院创新性地采用“双导师”培养模式，通过“入企实践”，达到企业导师的技术指导与学校导师的成长管理相结合的目的，使学生能够在岗位实践和项目攻关过程中有效提升专业素养与就业竞争力。为确保实习质量，学院建立了“领导+辅导员”双轨保障机制，由二级学院领导亲自带队，全程护送学生至实习单位，并协助企业开展入职培训及岗位适应性指导。该机制实施以来，不仅显著提升了学生的实习效果，同时也获得了用人单位和学生家长的高度认可。

　　在就业成果方面，学院毕业生呈现出多元化的发展格局：其中既有主动参与西部计划、致力于服务偏远地区的优秀青年，也不乏在基层岗位上表现突出、逐步成长为业务骨干的毕业生；与此同时，部分毕业生选择自主创业，展现出开拓进取的精神，另有一些毕业生则在专业领域持续深耕，逐步发展为技术领域的专业人才。

　　四川三河职业学院始终秉持“实习即职场预演，就业乃人生启航”的育人理念，构建了系统化的就业服务体系。通过整合校内外优质资源，为毕业生搭建了全方位的职业发展平台，助力毕业生实现从校园到职场的顺利过渡。在此过程中，学院注重培养学生的实践能力和职业素养，确保每位毕业生都能在未来的职业生涯中获得与其能力相匹配的发展机遇。

作者：郭文宇 张凤琼