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　　近日，开展了一场特殊的捐赠仪式。学院2010届电子商务优秀毕业生尚园园在毕业之后，走上创业之路。如今，身为庞俊集团副总经理的她，带着对母校的厚爱和对学弟学妹的深切关怀，回到母校，设立“庞俊诚信助学金”。

　　仪式上，尚园园说自己一直深受云南工商学院教育理念的影响，大一进校时学校就组织了职业规划测试，自己爱冲、爱闯的性格符合创业者的倾向，在就业指导老师的建议下树立了独立创业的奋斗目标。在目标指引下，自己从大一下学期就在学院提供的创业一条街上做些小本生意。在不断进行创业尝试的同时，自己多次参加了学院组织的创业培训，积累了创业知识，理顺了创业思路，确定了创业领域。因此，自己尚未完全毕业就开办了“碰头”茶吧，并在开业三个月后即实现盈利，通过数年努力，自己的事业不断扩大，终于发展成为现在旗下包括七家子公司的庞俊集团。

　　在云南工商学院，像尚园园这类优秀创业学子并非个例。近年来，云南工商学院不断深化教育改革，创新就业服务体系，培养出了一大批优秀就业典型和创业学子，形成了特色鲜明的就业全程服务体系。

　　学生入学时，专职辅导员深入了解学生的家庭条件、性格特征、才艺特长、职业倾向等影响就业的因素，兼任职业规划师，帮助学生认知自我，引导学生思考职业生涯规划；同时通过北森CS大学生生涯规划系统，根据个人条件和企业的“订单”标准，帮助学生确定专业方向；之后根据双向选择原则，学院与定向企业共同推优和选拔学生，组建“定向培养班”，并从大学二年级开始为学生配备“双导师”，即为每名学生配备一位专职的专业教师和一位企业专家或技师作为学生的导师，充分利用校企双方教育资源，定向培养专业人才。

　　就业教育的理论教学体系创新方面以学院开设的《大学生职业素质训练系列课程》为基础，对学生进行职业生涯规划教育、创业教育、就业创业指导、心理健康教育，逐步完善就业教育教学体系。

　　同时，学院积极开展订单式培养，探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式。校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准；学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，毕业后即参加工作实现就业，达到企业人才需求目标。

　　经过多年探索，云南工商学院就业工作取得了一定成绩，学院就业率连续六年都保持在97%以上，并连续六年获得云南省教育厅就业考核工作一等奖，获得鼓励大学生创业先进集体、云南省高校大学生创业示范园等荣誉。2013年，教育部直属项目“滇西青年创业学院”落户学院。2014年7月，学院被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”称号，荣登全国高校就业50强。2015年，云南青年创业协会及云南省规模最大的“创客基地”均落户学院，学院将筹集1亿资金进行相关项目建设。

优秀毕业学子回馈母校设立庞俊诚信助学金