高职提前招生是浙江省高考综合改革后四种主要招生类型之一，其打破了以高考分数作为唯一评价依据，通过更为科学的测评模式来评估学生的综合素质，从而进行择优录取。这种招生类型更加契合高等职业院校的选才规律和培养要求。从近几年情况看，这类招生模式受到考生的普遍欢迎，报考踊跃，从而竞争也异常激烈。笔者结合多年工作经验，给2025年拟报考提前招生的考生提出一些意见和建议。

△ 陈烽 浙江高考帮特约专家

宁波城市职业技术学院招生办副主任

　　一、科学选择院校：精准定位，合理布局

　　1.明确自身定位，结合成绩决定报考。高职提前招生并非所有考生均适合，考生自己须有较为准确的判断，通常情况下，以下几类考生可重点考虑：一是学业水平考试成绩以C和D为主或首考在300分以下的考生；二是成绩起伏不定，波动比较大的考生；三是具有素质特长且符合高校加分政策的考生；四是综合素质较好，特别是有较强语言组织和表达能力的考生；五是对专业认知度高且有专业潜能优势的考生。

　　2.合理分配志愿，遵循院校梯度原则。高职提前招生允许考生最多填报5所院校，笔者建议仍要遵循“冲稳保”的策略，考生在填报时须与招生院校的历年高考录取分数线或上一年提前招生录取分数线作比对。通常冲刺院校填报1-2所，稳妥院校填报2所，保证型的院校填报1所。需要注意的是：提前招生同样竞争激烈，选择院校时遵循大体相当的原则，无须过于保守，切勿过分“高攀”。

　　3.综合评估院校，多维度选择院校专业。在填报志愿前，考生要尽可能通过多个渠道了解报考院校的办学情况，了解院校的综合实力、专业特色、就业率、师资力量、校园环境、升学比例等情况。同时，建议考生从三个维度去考虑院校和专业：一是从就业的维度，优选当前与社会经济发展形势相适应，与国家总体战略关联度高的专业；二是从升学的维度，评估语文和数学两门课程的学习潜力，为今后“专升本”报考选择相应优势较大的专业；三是从兴趣的维度，优选“志”“趣”结合的专业，切忌为能录取而选报不喜欢的专业。

　　二、细读招生章程：注意比较，用好优势

　　1.比对总分构成。各招生院校对学考科目的构成条件设置不一，每位考生都要仔细去比对，尽量选择对自己更为有利的院校。比如，大多数学校的总分构成不一样，目前常见的有3+Ⅹ、10门等模式，如果高校总分构成的科目恰好是考生最有优势的科目，则更为有利；同时，大多数高校对于学考的折算规则和等级也差别较大，需要考生作细致比对。

　　2.细看素质加分。素质特长记分的项目近年来在不断缩减，但仍有部分高校保留着相应的记分项目。素质记分对于考生而言至关重要，如果考生本人没有符合加分项的，建议优先选择章程中没有加分项的院校；如果有加分项的，可优先选择符合加分项的院校。

　　3.分析几个比例。大部分招生院校入围比例会设在1:5以上，当然也有不设入围比例的院校，考生在看章程时要注意区别。通常学考折算分数相对偏高的考生建议选择有入围比例限定的院校；学考折算分数相对偏低的考生可考虑选择没有入围比例的院校，若在面试时发挥得较好，同样有“超车”的可能。关于备录比例，越大的学校在第二轮或第三轮替补时的希望越大。

　　4.注意测试时间。从往年看，各招生院校综合素质测试时间多集中在4月中下旬的双休日，考生在填报志愿时需提前查看各校测试时间，避免因测试时间冲突而浪费志愿。

　　三、提前做好备考，多学多练，全力以赴

　　1.笔试准备。大多数招生院校笔试的题型多为客观题，题量较大，答题时间较紧凑。笔试通常会考查学生的政经视野、人文素养、逻辑推理、专业通识等方面内容，其目的是考量考生的知识面及用已有知识分析问题、解决问题的能力，从而来判断学生的综合素质和职业倾向性。因此，考生须多了解和接触与报考专业相关的知识；多关注近半年来国内外发生的重要历史事件；多掌握一些数理逻辑推理、阅读理解等方面的解题方法和技巧。对于中职的学生则会重点考查文化课的情况。

　　2.面试准备。大多数招生院校的面试形式多为结构化面试，由多位面试官组成，所有考生同一试题或同一类型试题，评分标准统一，通常不提问不追问。建议考生在备考时从以下几点着手：一是要多了解目标高校和所报专业，包括为什么报考这所高校？为什么填报这个专业？专业是否适合自己？建议登录所报高校的网站，简要了解该校总体情况；了解报考专业的课程设置、研究方向及就业方向等信息，初步建立学校和专业的认知和认同感；二是要关注时事热点，评述社会现象和时事热点的题目在面试中出现的概率较大；三是多做模拟演习，同学之间相互点评，通过实战模拟更能让考生找到面试的感觉，在真正面试时轻松应对；四是要注意面试过程中的一些细节，如着装、仪态仪表、肢体语言、时间控制等。

　　以上分享仅作参考。