5月19日，由就业桥主办、浙江理工大学承办的“2026年浙江省高校就业工作研讨会”在浙江理工大学下沙校区顺利召开。省内多所高校的就业负责人和行业专家齐聚一堂，共话AI赋能就业新趋势，共商就业工作提质增效新路径。

　　会议伊始，浙江省教育发展中心学生就业部主任朱伟君致辞。她着重强调了在人工智能时代，要主动拥抱数字变革，以数字赋能高质量就业，来适应快速变化的经济环境。

　　浙江理工大学招生与就业指导处副处长王惠燕致欢迎词。她表示，就业是民生之本、发展之基，是检验高校人才培养质量的关键。面对智能时代，高校应加快推进就业服务的智慧化、一体化、精准化和智能化。本次研讨会为交流经验搭建了良好平台，也希望与会者能够分享经验和见解，共同推动浙江高校就业工作再上新台阶。

　　在主题报告环节，就业桥总编辑马杰以《未来已来——构建高校就业智能体服务》为题，指出未来通过构建具备自我学习、自我思考能力的就业智能体，可以从学生入学开始提供全周期、个性化的就业支持。该智能体能够打破数据孤岛，整合学生从大一到大四的生涯规划与求职全过程信息，实现多端协同和主动提醒，真正成为学生的“AI伴侣”和就业办老师的“协理员”，推动就业服务向智能化、精准化、一体化转型升级。

　　就业桥数据业务市场总监刘蕾则带来《数据驱动下“就业质量监测体系”实践与建设》，指出需构建闭环监测体系：从毕业生去向与市场需求两维度入手，全程跟踪学生就业质量与职业发展，并通过招聘大数据精准画像，实现人岗匹配。该体系旨在打破生源、培养与需求脱节的恶性循环，服务专业优化与人才培养，推动就业工作科学决策。

　　在高校就业工作分享环节，浙江工业职业技术学院招生就业处处长李小敏带来了《凝心聚力促就业 精准服务助远航》主题分享，面对就业压力，学校坚持精准服务，通过访企拓岗、常态化招聘会、就业直通车精准对接企业，引入AI工作坊提升学生求职技能，并主动邀请地方人社宣讲政策，努力推动毕业生高质量充分就业。

　　浙江理工大学大学生就业与创业指导中心主任岑俊静带来了《凝心聚力，多维赋能 促进毕业生高质量更充分就业》主题分享，学校通过政校企合作、数字就业平台实现精准匹配与全流程服务，还以课程改革和生涯赋能构建全周期教育体系，并根据就业数据动态调整专业设置，推动人才培养与社会需求对接，使就业工作既有精度更有温度。

　　此次研讨会的成功举办，为浙江省高校搭建了互通互鉴、协同共进的优质交流平台，更凝聚了“AI赋能、数据驱动、精准服务”的共识与合力。面向未来，各高校将以本次会议为契机，持续深化教育数字化战略行动，加快构建智慧就业新生态，推动人才培养与经济社会发展同频共振，为浙江省高等教育事业发展与经济社会建设提供有力人才保障。

　　（通讯员：赵韵茹）