第二章 五步跨入理想职业（摘要）
从上一个章节走来，你是否开始怀着跃跃欲试的激情，想要在求职的舞台上走出一片天地呢?自这一章起，我们将分解职业规划的每一个关键步骤，以帮助你更清楚地认识自己需要做出的努力。
那么首先，你便要找准自己努力的方向，即适合的职业。
于是，问题来了，什么才是真正的“适合”，或许这才是你我的困惑所在。
尽管从书本、互联网上可以或多或少地了解一些相关信息，但终究没有机会让我们对各行各业有一个全面的认识，更不消说没有逐一亲身体验过，其实很难说清什么才是适合的。
鉴于此，我们从两个角度为你解开这个问题：
? 从主观的你的内心出发，什么职业才是你愿意做，喜欢做，并且能够做的呢?
——本章为你准备了职业类别测评，帮助你发现适合自己的职业范围。
? 从客观的职业环境和就业环境出发，什么职业才是真正符合你要求、适合你的呢?
——本章为你提供职业真实环境介绍、各专业的就业流向以及各行各业的需求和薪资状况，让你在全面了解的基础之上锁定职业目标、把握求职方向。
第一节 你的性格适合什么职业？
2.1.1职业类别测评
职业类别测评是一项很有意义同时充满乐趣的工作，它帮助你读懂自己的性格，为你和你真正喜欢的职业牵线搭桥，让你发现自己的职业兴趣所在。
关于职业测评，美国心理学家霍兰德的实验研究结果为我们提供了一套可信的理论：
他把人格按职业需求分为六大类型：现实型(Realistic)，研究型(Investigative)，艺术型(Artistic)，社会型(Social)，企业型(Enterprice)，事务型(Conventional)(具体的内容见表2-1-1)。他的研究表明这六大类型之间有着有趣的联系与对应关系(如图2-1-1所示)：
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已经发现了职业兴趣和职业性格的你，一定很想知道哪些是与自己相匹配的职业，下面的这张表格可以帮助你找到与自己人格类型相匹配的职业范围，并且在每一种职业范围里我们都为大家举例列出了一些具体职业作为参考。限于篇幅，查看各职业范围内的详细职业列表及职业环境介绍，请登陆高就网(http:// gaojiu.mychess.cn)
表2-1-1 六种人格类型与适合的职业范围(本表格在连载中为节选)
| 类型 | 代表 颜色 | 职业兴趣和职业性格描述 | 适合的职业范围 | 适合的具体职业(例举) |
| 现实型：R | 红色 | 1) 你的动手能力较强，喜欢与机器、工具打交道，做事喜欢遵循一定的规则。 2) 你做人很现实，不是个理想主义者，并且追求安定、舒适的生活。 3) 你通常表达能力不强，不善与人交际，思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣，情感体验也不太丰富。 4) …… | 冶金材料 测绘 船舶机械 电力/能源 …… | 测量师 电气工程师 电子工程师 机械工程师 …… |
| 研究型：I | 橙色 | 1) 你对自然现象和自然规律很感兴趣，思维逻辑性较强，善于通过分析思考解决面临的难题，但并不一定实现具体的操作。 2) 你喜欢面对疑问和不懈的挑战，不愿循规蹈矩，总是渴望创新。 3) 你为人慎重而敏感，追求内在自我价值的实现，而非物质生活的质量。 4) …… | 工业安全与质量 互联网开发及应用 环境保护 计算机与数据处理 …… | 计算机程序师 产品安全工程师 环境工程师 数据库管理者 …… |
| 艺术型：A | 黄色 | 1) 你有很强的自我表现欲，喜欢通过新颖的设计引起别人情感上的共鸣。 2) 你的想象力很丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断，感情丰富，容易冲动，甚至可以为追求心中的理想抛弃一切。 3) 你追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境，喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。 4) …… | 表演艺术/影视 餐饮/娱乐 服装/纺织/皮革 媒体/出版 …… | 艺术总监 食品服务经理 记者和通讯记者 工商业设计师 …… |
| 社会型：S | 绿色 | 1) 你善于与人交往，喜欢周围有别人存在，对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。 2) 你喜欢与人而不是与事物打交道，在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。 3) 你喜欢设法使别人同意你的观点，这一般通过谈话或写作来达到目的。 4) …… | 高等教育／职业培训 公安/检查/法院/经济公共关系 家政 …… | 教育、职业顾问 公共关系专家 律师 保险精算师 …… |
| 企业型：E | 青色 | 1) 你喜欢竞争和冒险，好成为领导者，好支配他人，善辞令，好与人争辩，总试图让别人接受自己的观点。 2) 你喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，不愿被人支配，不易与人合作。 3) 你在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定，充满自信，喜欢竞争和冒险。 4) …… | 生产/运营 房地产经营 金融（银行/基金/证券/期货/理财） 人力资源 …… | 工业工程师 地产经纪人 个人理财顾问 人力资源经历 …… |
| 事务型：C | 蓝色 | 1) 你喜欢有秩序的、安稳的生活，做事有计划。 2) 乐于执行上级派下来的任务，不愿自己独立作出决策，喜欢让他人对自己的工作负责，讲求精确，不愿冒险。 3) 想象力和创造力较差，你对花大量体力和脑力的活动不感兴趣，喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢按照机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。 4) …… | 翻译 行政/后勤 财务/审计/税务/统计 交通运输邮电 …… | 口译和翻译 后勤管理者 行政秘书和助理 会计员 …… |
| 数据来源：麦可思(MyCOS) -中国职业信息数据库，http://www.mycos.com.cn | ||||
当然，仅仅了解与自己性格相匹配的职业范围并不能帮你锁定具体职业目标的，其实，判断一个职业是否真的为心中所爱，是否真的适合自己，必须建立在对职业环境全面了解的基础之上——
2.1.2揭开职业的神秘面纱
要想了解一个职业的真相，最简单有效的方式莫过于让我们有机会体验它真实的一天：
该职业每天都做些什么?不同的职业，想必差别挺大……
我要在什么样的条件下完成这些工作内容?户外作业，还是室内久坐?独立进行工作，还是团队协作、经常需要与人交流?……
在完成工作任务中，会需要我用到哪些技能和知识?数学推理能力，还是阅读、写作能力?经济学与会计学基础，抑或计算机方面的知识积累?……
在工作过程中，我所感受到的工作氛围和风格是怎样的?我喜欢吗，适合吗?
结束了一天的工作后，我的内心是否觉得充实和满足?该职业的价值观和兴趣是否真的符合我心目中的标准呢?
……
是的，如果能回答上述这些问题，那么你也就完成了对某一职业较全面的认识和理解。或许现实中并没有机会让你逐一观摩或通过实习去体会自己所向往的那些职业的真实环境，但是麦可思成功开发的中国职业信息系统，借助各种维度，包括：对从业者的职业要求(工作任务，工作要求的性格、智体能力、技能、知识结构和任职资格，工作方式和环境)，从业者追求的工作满足(工作兴趣、价值观、企业氛围)，却可以为大家模拟并呈现一个立体的职业全貌。即使不是亲身体验，却也能让你身临其境地感知职业的真实一天。甚至，在这里你还可以看到真实的招聘广告(举例)，以此为提示让你知道如何有的放矢地准备求职。
在这个系统中，涵盖了中国大学毕业生通常所能从事的651个职业的职业环境，这里仅通过几个常见职业的举例，即土木工程师、计算机系统软件工程师、记者、律师、个人理财师、会计员，引领大家走进职业的真实世界——
表2-1-2 现实型-土木工程师的真实职业环境一览表
| 职业描述 | |||
| 土木工程师：在计划、设计和监督修建和维持建筑物与设施上负有工程职责，这些建筑及设备包括道路、铁路、飞机场、桥、港、航道、水坝、灌溉工程、管道、大型建筑、水及废水系统和废物处理。 | |||
| 从业者的工作要求 | |||
| TOP10 | 工作任务 | ||
| 1 | 为项目计划分析调查报告、绘图、地图、蓝图、航天照片和其他地质学信息。 | ||
| 2 | 使用设计软件和绘图工具，根据政府建筑标准，计划和设计建筑的水力系统。 | ||
| 3 | 通过计算水流、水压和负荷确定设计说明。 | ||
| 4 | 通过对工程项目操作过程的检查，以确定其是否符合安全和卫生标准。 | ||
| 5 | 指导项目的建筑、操作和维护。 | ||
| 6 | 指导并参与检查安装过程并确定参数。 | ||
| 7 | 通过评估材料、设备或劳工的质量和成本以确定项目的可行性。 | ||
| 8 | 制作描述诸如申请、环境影响和资金等要素的报告。 | ||
| 9 | 通过检验土壤和材料以确定水泥、沥青或钢铁等建材的用量和质量。 | ||
| 10 | 为施工和管理人员提供关于设计、建设和修改的技术性建议。 | ||
| TOP5 | 工作要求具备的性格 | 具体要求 | |
| 1 | 自制能力 | 要求工作者即使在十分困难的情况下， 也要保持镇静，克制自己，控制怒火，避免过激行为。 | |
| 2 | 承受压力 | 要求工作者能够接受批评并冷静、有效地处理巨大压力下的工作。 | |
| 3 | 坚持不懈 | 要求工作者当面对困难时坚持不懈。 | |
| 4 | 可靠性 | 要求工作者可靠地、有责任感地、值得信赖地履行自己的职责。 | |
| 5 | 细微观察 | 要求工作者在工作中注重细节，完美地完成任务。 | |
| TOP5 | 工作要求具备的主要技能 | 举例说明 | |
| 1 | 基本技能－数学解法 | 例如：用数学方法来解决问题。 | |
| 2 | 基本技能－科学分析 | 例如：用科学的原理和方法来解决问题。 | |
| 3 | 基本技能－批判性思维 | 例如：运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优缺点。 | |
| 4 | 基本技能－积极聆听 | 例如：理解对方讲话的要点，适当地提出问题。 | |
| 5 | 基本技能－理解性阅读 | 例如：理解工作文件的句子和段落。 | |
| TOP5 | 工作需要的知识 | 具体的知识结构 | |
| 1 | 工程与技术 | 关于工程科技的实际应用的知识，这包括应用原理、技术、程序和设备来设计和生产多种产品和服务。 | |
| 2 | 设计 | 关于在精确的技术规划、蓝图、绘图和模型中所涉及的设计技术、工具和原则的知识。 | |
| 3 | 数学 | 关于算术、代数、几何、微积分、统计及应用的知识。 | |
| 4 | 房屋与建筑 | 建设或维修房屋、大楼或其他建筑（例如高速公路和普通公路）的材料、方法和工具的知识。 | |
| 5 | 中文语言 | 关于汉语语言结构和内容的知识，包括词的意义和书写、构成规则和语法。 | |
| 工作要求的任职资格 | 资格分类 | 资格级别 | |
| 任职资格 ——要求相当程度职务准备的职业 | 总体经验 | 需要从业者最少具备两年到四年与工作相关的技能、知识或工作经验。例如，一个会计必须完成四年的大学课程并从事会计工作若干年后，才有资格成为会计师。 | |
| 在职培训 | 从业者通常须具备几年的有关工作经验、在职培训和（或）职业培训。 | ||
| 任职资格举例 | 这个大类中的许多职业都要求从业者与他人协调，负责监督，管理或培训的工作。例如，会计师、人力资源经理、计算机程序员、教师、药剂师以及警探。 | ||
| 教育背景 | 除个别职业之外，大多数职业均要求从业者具备四年的本科学士学位。 | ||
| TOP5 | 类别 | 工作要求的智体能力 | 具体要求 |
| 1 | 认识智能 | 对问题的敏感度 | 指出错误或有可能出错误的能力。这并不包括解决该问题，而只是指发现该问题。 |
| 2 | 认识智能 | 口头表达能力 | 与他人进行口头交流，使其明白自己传达的信息和思想能力。 |
| 3 | 认识智能 | 演绎推理能力 | 将总体规则运用到具体问题中，并据此找出有意义的答案的能力。 |
| 4 | 感觉能力 | 近距离视力 | 在近距离内(几英尺之内)辨认细节的能力。 |
| 5 | 认识智能 | 会话理解能力 | 通过倾听理解口头单词和句子所包含的信息和思想的能力。 |
| TOP5 | 工作方式和环境 | 具体要求 | |
| 1 | 室外工作，暴露在各类天气状况下 | 该工作需要从业者频繁在室外工作，暴露在各种天气状况下。 | |
| 2 | 结构性工作和非结构性工作的比例 | 该工作不允许从业者自己决定工作任务、优先顺序和最终目标。 | |
| 3 | 对结果和业绩的责任 | 从业者需要对工作结果和其他人的业绩负责。 | |
| 4 | 在封闭的运输工具或设备中工作 | 该工作要求从业者经常在封闭的运输工具或设备（例如汽车）中工作。 | |
| 5 | 信函和备忘录 | 该工作需要频繁书写信函和备忘录。 | |
| TOP5 | 工作活动 | 具体要求 | |
| 1 | 工作产出 | 起草、列举和阐明技术装置、零件与设备。 | |
| 2 | 资讯处理过程 | 作出决策，解决问题。 | |
| 3 | 工作产出 | 操作计算机。 | |
| 4 | 与他人互动 | 与上级、同级人员或下属沟通。 | |
| 5 | 工作产出 | 归/建立档案或信息记录在案。 | |
| 从业者追求的工作满足 | |||
| TOP1 | 职业兴趣 | 兴趣描述 | |
| 第一 兴 趣 | 实务性的 | 实务性职业通常需要工作者在工作中动手解决实际问题。一般要与植物和动物打交道，并处理现实物质如木材、工具与机械等实物。其中的许多职业要求在户外工作，并且不必做大量文书工作，也毋需经常与他人协作。 | |
| TOP3 | 工作价值观 | 价值观内涵 | |
| 1 | 成就感 | 满足此项工作价值观的职业看重工作结果，通过成就感的刺激，使工作者的能力得到最大程度的发挥。工作者的职业需要是才能充分发挥与成就感。 | |
| 2 | 独立性 | 满足此项工作价值观的职业允许从业者自主工作和做决策。工作者的职业需要是创造力，责任感和自主权。 | |
| 3 | 支持 | 满足此项工作价值观的职业为工作者提供晋升、成为领导者的机会以及崇高的声望。工作者的职业需要是晋升机会、权力、人们的赞誉和社会地位。 | |
| TOP5 | 企业氛围 | 具体内容 | |
| 1 | 活动 | 该项工作的从业者随时都很忙碌充实。 | |
| 2 | 自我管理 | 该项工作的从业者在规划自己工作时很少受到监管。 | |
| 3 | 创造力 | 该项工作的从业者可以在工作中尝试他们的想法。 | |
| 4 | 责任 | 该项工作的从业者可以做决策并负责。 | |
| 5 | 保障 | 该项工作的从业者有稳定的就业。 | |
| 职业招聘广告示例 | |||
| 某建筑公司招聘土木工程师，条件如下： 1. 本专业5年以上工作经验，能够胜任本专业范围内的工程质量、技术标准和进度控制等工作的监控； 2. 具有一定的组织协调能力，有桥梁道路的土木工作经验优先考虑。 | |||
| 数据来源：麦可思(MyCOS)-中国职业信息数据库，http://www.mycos.com.cn | |||
