12月10日至12日，重庆财经学院举办“个个有赛道，人人能出彩”学生职业发展与能力提升嘉年华。本次活动由学校招生就业处牵头、中国教育在线提供技术支持，通过7大趣味模块、8个闯关关卡的沉浸式体验设计，将职业规划知识转化为可参与、可感知的实践活动，为不同年级学生量身打造职业成长方案。

　　“‘个个有赛道，人人能出彩’育人理念核心是尊重差异、挖掘潜能。我们打造这场嘉年华活动，用趣味闯关让职业规划从说教变沉浸体验，再通过AI赋能提供全流程指导，真正为学生补短板、提能力、增本领。”重庆财经学院副校长李春雷在接受采访时说道。

资源聚合，构建生涯发展“补给站”

　　自我认知模块以“全方位、精准化”为核心，通过“资源大盘点”与“生涯地图大冒险”联动设计，让学生从兴趣、性格、价值观等多维度完成自我画像构建。

　　为更好聚焦学生在职业规划中普遍存在的“自我认知模糊、岗位信息匮乏、求职技能薄弱”等痛点，创新设置自我认知、岗位探索、能力盘点、就业诊断、就业意识、AI赋能及礼物大放送七大核心模块，让学生在“玩中学、学中悟”，实现职业规划能力的全面提升。特别是通过MBTI测试帮助学生定位职业适配类型，“资源大盘点”则触发个人优势提炼任务，让学生清晰认知自身“核心竞争力”。

　　紧邻冒险区的“心仪岗位连连看”环节作为核心互动载体，正是为了破解学生“对岗位认知模糊、与需求脱节”的痛点。该环节提前梳理真实岗位需求，转化为“技能要求”“工作场景”“发展路径”等具象化线索，学生根据自身特质选择匹配岗位，从岗位认知、个人匹配度到未来工作规划，学生能力优势得到清晰呈现。

　　为激发学生参与热情，活动设计集章换礼机制。学生们手持专属“闯关手册”，在各模块完成闯关任务后可收集印章，凭印章数量兑换定制文创等礼品，让职业探索过程充满成就感。

能力锻造，练就职场竞争“硬本领”

　　“岗位速配”与“能力比拼”的双重火爆，印证了学子对精准就业指导与实战能力提升的迫切需求。

　　“能力群英汇”作为区域第四关，核心价值是引导学生挖掘自身职场“超能力”，学生需借助上一关卡的岗位信息，梳理个人优势的同时找到能力短板，在低压力的趣味闯关里为职业发展明确能力提升方向。

　　“完美简历大搜罗”环节设置为“模板简历来找茬”，学生站在企业HR的视角去搜罗合适的简历模板，阐述选择该模板的一条理由，以此加深对优质简历标准的认知，助力后续优化个人简历。“面霸王者”设置了极限一分钟等环节，向学生分享群面题型以及考察点相关技巧，助力学生熟悉面试流程、掌握应答方法，从而提升面试实战能力。

　　“梦想之城”现场搭建“城市模型”，学生将写有职业目标的“梦想卡片”粘贴在对应行业区域，形成涵盖金融监管、数字经济、跨境电商等领域的“职业蓝图”。“齐心协力”通过游戏方式，培养学生职场必备的协作能力。

AI赋能，畅通职业生涯“求职路”

　　“没想到AI面试官不仅能精准指出我语速过快的问题，还给出了针对性的改进建议，这比单纯看面试技巧文章实用多了。”现场学生在体验人工智能面试舱内感慨道。从认知到实践，从理论到技能，聚焦求职实战需求，中国教育在线提供的“AI赋能+实景模拟”，成为嘉年华“硬核亮点区”。

　　“虚拟面试官”模拟国企、外企、民企等不同场景的面试流程，根据学生的职业方向自动生成专业问题，借助视频分析、语音识别等技术，精准捕捉回答磕绊、语速波动、关键词缺失等问题，生成详细的面试建议报告，问答结束后给出语速控制、眼神交流等改进建议。不少学生排队体验多次，只为攻克“面试紧张”“表达卡顿”等难题。

　　值得一提的是，AI简历一体机凭借神笔简历系统引发现场学生高度关注。该设备能快速为简历打分，识别内容亮点与不足并给出专业修改建议，还可提供AI面试预测等附加功能。有学生反馈，AI诊断让自己发现了简历在经历描述逻辑和关键词匹配度上的优化空间。

　　作为就业服务创新的重要载体，嘉年华已摆脱传统招聘的单一模式，成为集职业探索、技能提升、岗位对接于一体的综合性平台。“AI赋能”专区不仅为学生“画像导航”，更成为提升学生求职能力的“实战教练”。