12月8日，重庆财经学院举办职业能力提升系列讲座之面试能力提升专场。针对大学生在求职过程中普遍面临的难点，学校特邀中国教育在线就业规划与职业生涯指导师翁莉，为近200名大三学生带来一场专业且务实的就业指导课程。活动现场还引入“AI数字人面试官”，以企业HR视角在线提问，为学生提供沉浸式模拟体验。

　　大三阶段被视为大学生涯的关键转折点，如何高效利用这一时期并成功应对接踵而至的求职挑战，成为摆在学生面前的重点议题。针对这一需求，翁莉以面试实战为切入点，为学生提供了系统的指导。她从面试中出现频率极高的高频提问入手，系统梳理了求职准备、完整面试流程、职场沟通礼仪以及如何进行自信有效的自我表达等核心环节。在讲解中，她特别强调了对经典“送分题”的准备策略，例如，当面试官抛出“你的优点和缺点是什么？”这一问题时，切忌脱口而出。翁莉建议，在阐述缺点时，结合具体的行为表现进行描述，并同步说明已采取或计划采取的改进措施，以此来充分展现应聘者的自我认知与反思能力。

　　讲座现场互动热烈。翁莉不断向学生抛出实际案例，引导大家积极思考和作答，并贴心准备了保温杯、台历、文创袋等小礼品作为互动奖励。

　　在人工智能技术加速应用于求职场景的背景下，本次活动也将AI实战演练纳入重点环节。讲座结束后，学生们体验了“智面易”AI模拟面试系统。学生先根据求职意向选择岗位，系统随即生成对应岗位的常见面试问题，例如：“在实习中遇到挑剔客户，你会如何应对？”学生对“AI面试官”进行现场作答，模拟真实面试流程。翁莉随后根据每位学生的回答进行一对一点评，提示要紧扣岗位职责、有据可循地展示自己的能力。

　　借由专业指导和AI模拟面试的“双轮驱动”，此次训练营成功地为大三学生搭建了迈入真实招聘场景前的关键实践桥梁。据学校招生就业处负责人介绍，学校将持续推出系列职业能力提升讲座，为学子提供多元化、精准化的就业指导服务，不断强化毕业生职场竞争力，全力护航全校学子实现高质量充分就业。

　　文/宋丽娟