实习是在校学生衔接校园与职场的关键纽带，是夯实专业技能、积累职场经验、实现顺利就业的关键环节。为切实破解学生实习岗位供给不足、供需匹配度低、实习管理不规范、安全保障薄弱等痛点难题，助力学子平稳跑完求职就业“最后一公里”，重庆公共运输职业学院依托国企办学独特优势，通过建体系、精管理、筑闭环的务实举措，全方位推动学生实习工作提质增效、走深走实。

四维协同聚合力，搭建优质实习育人体系

　　针对学校学生实习普遍存在的岗位稀缺、专业对口率低、资源质量参差不齐等问题，学校立足行业办学特色，创新构建“政府、行业、企业、学校”四维协同育人机制，打造科学化、规范化、优质化的学生实习组织体系。依托重庆交通开投集团资源优势，统筹整合行业优质资源，联动各类交通、轨道相关骨干企业扩容实习岗位、规范实习管理，从源头保障实习岗位供给质量与数量。

　　同时，学校充分发挥成渝轨道职业教育共同体、重庆城市交通联合体等平台优势，搭建产教一体化精准对接平台。围绕企业资质、实习环境、实训条件、安全保障、育人能力、薪资权益等六大维度，建立完善实习单位准入、评价与退出机制，严格筛选优质合作企业，从根本上解决实习供需错配问题，为学生搭建高质量实习实训平台。

精细管控提质量，构建校企协同育人格局

　　为杜绝零散化、形式化实习，全面提升实习育人实效，学校联合合作企业量身打造“一岗一标、一人一册、一生一档”标准化实习指导体系，让实习工作有标准、育人有抓手、管理有依据。全面推行校企“双导师制”，由学校专业教师负责理论指导、学情跟进，企业骨干师傅负责实操教学、职场赋能，实现校园教学与职场实训无缝衔接，全方位助力学生锤炼专业技能、适配职场岗位。

　　在实习管理过程中，学校实行线上线下双向联动、全流程全覆盖监管模式，实时掌握学生实习动态、及时解决实习难题。目前，学校已建成覆盖全校45个专业的岗位实习标准资源库，实现实习工作标准化、规范化、精细化运营。同时，创新推行校企双轨考核机制，打通“实习考核——就业推荐”联动通道，对实习表现优异、考核成绩突出的学生，优先推荐企业录用，真正实现“以实习促技能、以实训促就业”。

闭环设防守底线，全方位护航学子实习安全

　　安全是实习工作的底线与根基。为筑牢学生实习安全屏障，学校聚焦实习全流程风险防控，建立实习管理细则、实习单位行为规范、风险隐患排查、应急处置管理四大清单，构建“学校统筹、二级学院主管、企业主责、学生自律”的多方联动管理体系。

　　学校常态化开展实习工作专项督导检查，定期深入合作企业排查实习场地、岗位操作、食宿通勤等各类安全隐患，建立问题台账、落实整改闭环，精准化解实习管理中的各类风险。通过全员覆盖、全程管控、全域排查的闭环管理模式，切实保障每一位学生的实习安全与合法权益，为学生职场历练、成长成才保驾护航。

　　下一步，重庆公共运输职业学院将持续深化产教融合、校企合作，持续优化实习育人体系、细化管理服务举措、夯实安全保障根基，不断提升实习育人质量与就业赋能效能，全力为学生搭建从校园迈向职场的畅通桥梁，为交通行业培育更多高素质、技能型实用人才。