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　　短短5天报名时间，我市首次实施的市级机关面向基层遴选109名公务员行动就受到了考生们的高度关注。市人事考试中心统计显示，截至昨日，共有3678名考生报名，平均竞争比例超过了33:1，也就是说，平均一个岗位有33人报考，与今天即将进行的全市上半年公务员公招的火爆程度不相上下。

　　26日前须网上缴费

　　虽然市财政局内设处室或参公单位一个财政管理职位遴选4人，其1:8的开考比例和1:4的面试比例对于考生来说竞争压力不小，但仍有825人报考，是所有单位中最多的。

　　较火爆的职位还有，市妇联相关业务部门的综合管理、市人力社保局市公务员局考核奖励处公务员考核奖励、市科委组织人事处组织人事管理等，其报考人数均超过了300人。

　　日前，仍有19个职位有考生通过了资格审查但未缴费，确认参考人数为0。

　　需要提醒考生的是，须在4月26日前进行网上缴费（报考市质监局除外）。报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名资格，确认的具体程序按网络提示进行。

　　缴费后须在5月17日9：00至5月21日在报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），未按时打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

　　此外，若拟遴选的职位人数与报考人员之间比例达不到开考要求，将由市公务员局与遴选单位共同研究决定是否继续进行遴选。若不开考的，届时将允许报考该职位的报考人员改报其他职位。

　　看看考试范围有哪些

　　此次考试的笔试与普通公务员公招的笔试内容并不相同。考试中心称，他们的试题设置原则是“干什么、考什么”，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。

　　其中，《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面的内容。

　　《专业知识测试》考试范围包括：遴选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。笔试以主观性试题为主，满分100分，以不低于60分为合格，考试时限为150分钟。

　　笔试会考三类题型

　　在试题设置方面，此次共设计了公文写作知识、案例分析和写作题三类题型。

　　公文写作知识将主要考查应试者掌握运用机关应用文知识的情况，主要包括公文写作和公文改错。

　　案例分析题主要考查应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力，考试时将给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。

　　写作题类似于申论，是根据给出的材料写一篇文章。重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。