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　　八、研究确定拟录用人选

　　各招录机关党委(党组)按照规定的程序和标准，根据考察情况和考试成绩、体检结果等情况择优确定拟录用人员。实行差额考察的省直机关，由招录机关党委(党组)集体研究，从考察人选中择优确定拟录用人员。

　　对未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止行为的;曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的;政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差的，以及其他不宜录用为公务员情形的，坚决不予录用。

　　九、公示和审批

　　招录机关确定拟录用人员名单后，在湖北人事考试网或各地公务员主管部门指定的网站公示7天，接受社会和考生监督。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、成绩、毕业院校、工作单位、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对公示中反映有影响录用问题，经调查属实的，不予录用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓录用，待查清后，再决定是否录用。报考全省乡镇(街道)机关、其他要求或约定有最低服务年限的职位，拟录用人员须与招录机关签订相应最低服务期限的协议。

　　拟录用人员与有关单位劳动人事关系，由本人按有关规定解除。公示后因拟录用人员放弃录用资格等原因造成职位空缺的，不再组织递补。录用审批后放弃录用资格的，由公务员主管部门取消其录用资格。