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　　南昌市2010年度部分事业单位公开招聘工作即将启动。4月27日，大江网记者从南昌市人保局获悉，此次事业单位公开招聘共有22个市直主管部门(县区、开发区)、93个用人单位提供167个岗位，共面向社会公开招聘213人。考生可于5月11日上午8:30至5月20日下午16:00，登录http：//www.jncxo.com进入报名系统。

　　《南昌市2010年度部分事业单位公开招聘职位表》

　　5月11日起开始网上报名 开考比例一般不低于5：1

　　据了解，招聘对象为符合招聘条件的2010年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生及其他人员。须具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件；适应岗位要求的身体条件；并符合岗位年龄需求，年龄计算截止时间为25周岁以下指1984年5月1日(含)以后出生，30周岁以下指1979年5月1日(含)以后出生，35周岁以下指1974年5月1日(含)以后出生。

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2010年5月11日上午8:30至5月20日下午16:00，考生可从江南经理人网(http：//www.jncxo.com)进入报名系统。网上报名时考生需将岗位要求的相关学历、学位、资格证书、职称证书等与照片同步上传。资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　据悉，报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。其中，学历(学位)要求为研究生及以上(硕士)的岗位，原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1，若比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试成绩不计入总成绩。

　　笔试初定于6月12日 考试总成绩有3种计算方法

　　记者获悉，笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试时间初定为6月12日，确定时间以准考证为主。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术和公文处理等。专业科目考试内容为为岗位所需的专业知识。笔试结束后，将按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。面试则分为结构化面试和实际操作能力测试。

　　考试总成绩的计算方法分为3种：招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。招聘岗位要求应聘者不参加专业科目考试，参加公共科目考试和面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。

　　体检名单按考试总成绩由高到低以1：1比例确定

　　据了解，体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次各递补一次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》。体检费用由应聘者承担。考试、体检、考核工作结束后，将根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员应聘人员与用人单位在招聘中遇到的具体问题，可及时与市人保局联系。咨询电话：6271019、6277686、3884291。