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　　南昌市2010年度部分事业单位公开招聘公告日前已经公布。昨日，就招聘考试中考生关注的热点问题，记者采访了市人保局有关负责人，该负责人对招聘事项进行了解释。

　　专业分类参考公务员考试

　　本次招聘共提供了167个职位、213个招聘人数，有165个职位都对专业进行了规定。考生所学专业必须与报考岗位的专业要求相符合。据介绍，本次专业条件认定参考《江西省2010年度考试录用公务员专业分类指导目录》。

　　工作经历根据毕业年份计算

　　部分岗位还对工作经历提出了要求。据悉，工作经历按考生毕业年份来计算，并且可以累加。例如，某岗位要求工作经历1年及以上，考生则必须在2009年及以前毕业。

　　那么，如果考生在相应学历层次毕业后一直待业，能不能算工作经历呢？答案是否定的。在资格审查时，考生必须出示原用人单位的工作证明。所以，考生在报考这些岗位之前，必须确定自己有实在的工作经历。

　　笔试面试相隔不到1个月

　　笔试分为公共科目考试和专业科目考试，初定于6月12日举行。其中，公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术和公文处理等，题型全部为客观题，时限90分钟。

　　另外，市人保局根据各单位对专业科目考试的意见或建议，对招聘岗位所要求的专业进行了归类汇总，考试内容为岗位所需的专业知识。

　　面试分为结构化面试和实际操作能力测试，预计在笔试结束后1个月内举行。其中结构化面试由市人保局组织，实际操作能力测试由市直部门组织。