记者从上海市公务员考录工作会议上获悉，为强化行政管理，改进管理方式，市人事局昨天推出了《上海市国家公务员考试录用试行办法》，从源头上把好公务员素质关。
●报考对象全国普通高等院校的应届毕业生，或具有本市常住户口的社会人员。某些紧缺急需的专业性职位，也可面向外省市社会人员招考（招考西部地区的社会人员，须经当地人事部门批准）。
●主要报考条件具有大学本科以上学历，３５周岁以下。对于部分机关的特殊职位可放宽到大专学历，不超过４０周岁。
●考试笔试与面试。笔试包括综合考试和岗位专业考试。
１、综合考试市人事局于每年１１月上旬组织公务员综合考试现场报名。外省市高等院校应届毕业生和社会人员，可通过上海“２１世纪人才网”（ｗｗｗ．２１ｃｎｈｒ．ｃｏｍ）进行考试报名。
综合考试于每年１２月上旬进行，综合考试的内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。市人事局根据本年度全市公务员招录人数和报考情况，按１：３的比例，从高分到低分排序，确定综合考试成绩合格分数线，并在上海“２１世纪人才网”上公布综合考试合格者名单，同时发放《综合考试合格通知书》，有效期为一年。
２、岗位专业考试考试在综合考试的次年进行，每年度举行３次，分别在２月、５月、８月。
市人事局于每一轮次的第一个月上旬组织岗位专业考试现场报名，实行供需见面，进行职位咨询和报考者的资格审查。报考者持《综合考试合格通知书》选择报考单位和具体职位，填写《上海市国家机关招考公务员岗位专业考试报名登记表》。
岗位专业考试从高分到低分排序，按１∶２的比例，确定岗位专业考试成绩合格分数线。由市人事局公布岗位专业考试成绩合格者名单，由各委、办、局，区、县领取《面试通知》，并通知考生参加本单位面试。
参加同类岗位专业考试且成绩合格、未被录用的人员，在选择下一批报考单位和具体职位时，可不再参加下一轮岗位专业考试，可凭原成绩单直接参加用人单位的面试。
３、面试面试按照市人事局的统一要求进行，面试题本由市人事局统一提供，由各委、办、局，区、县具体实施。
４、体检与考核各委、办、局，区、县根据考生的成绩（面试成绩占６０％、岗位专业考试成绩占４０％），从高分到低分以１∶１的比例确定参加体检人员名单。对体检人员，各用人单位按照市人事局规定的统一标准，到本市二级甲等医院以上的医疗机构自行组织体检。
考生体检合格后，用人单位必须对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考核。考核应在体检结束后的一个月内完成。
考生和用人单位可通过２１世纪人才网（ｗｗｗ．２１ｃｎｈｒ．ｃｏｍ）、政策咨询电话９５００１９００，以及考试查分声讯电话９５００１９６６，及时了解招考信息。
