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    湖南讯据《湖南东方新报》报道，日前，湖南益阳公务员考试中发生了一件令人寻味的事：樊四平在当地公务员考试中，获得了综合成绩第一名，但在面试以后的体检中，各方面合格的小樊身高被测出一个“精确”到小数点后第3位的数据———1．595米，离1．60米的标准差5毫米，正因为这5毫米的差距，小樊被淘汰出局。小樊出生于湖南益阳市赫山区樊家庙乡一个农民家庭。2000年7月从湖南农业大学毕业，今年7月在益阳报名参加了公务员考试。

　　“我在公务员考试各项考试中得心应手，最终以笔试第四、面试第一、综合排名第一的成绩入围了益阳市民政局拟招的3名公务员的考察圈子。”小樊说，“然而，在8月9日的体检中，我的各项体格检查顺利过关，但在身高上却测出了1．595米。当时我说‘你们测身高的卡尺压得我头好疼’，工作人员说‘你的身高不明摆着吗’？就这样，仅仅是5毫米的差距，我就被无情地淘汰了！”小樊说：“我家是世代学医的，我知道正常生理现象表明，人的身高差异在一天中可达到2至8毫米，我以前也体检，身高都在1．60米以上，这5毫米应属正常的医学误差，仅凭此一项就淘汰一个‘第一名’，到底是选身材还是选人才？”

　　益阳市人事局：差5毫米也不能破格

　　益阳市人事局副局长赵楚基在接受记者采访时说，公务员身高标准是湖南省人事厅、卫生厅联合制定的，男的必须达到1．60米，即使只差5毫米也不能破格！此次公务员招考益阳市因身高原因被淘汰的入围者还有五六人。

　　湖南省人事厅：执行时可以灵活处置

　　“《公务员管理条例》对身高没有具体规定，今年湖南根据卫生厅专家意见制定了一般公务员男的身高1．60米、女的身高1．50米，主要考虑的是提升公务员形象。”湖南省人事厅公务员管理处副处长陈定辉说：“但在实际操作中，可以灵活处置，至于1．595米，更是能四舍五入。”

　　益阳市民政局：我们又不是选“模特”

　　益阳市民政局局长黄美春曾参与了对小樊等人的面试，她对小樊的综合能力十分满意。“我们不好评说什么，我们没有用人权嘛！”黄美春说：“我认为应看重考生的思想政治素质和综合能力水平。我们民政局不是选模特，残疾人也要安排工作，何况健全人呢？”

　　各方评说：选人才还是选身材

　　在益阳市一家超市应聘的益阳师专毕业的小王说，像小樊那样，综合成绩出来了再体检的程序不合理，“因为排在前面的可能成为各方面找茬儿的靶子，如果改成先体检一刀切后再笔试、面试，更公平公正”。

　　长沙市人才市场一赵姓工作人员说，今年是《国家公务员暂行条例》颁布实施10周年。《国家公务员录用暂行条例》第14条第1款对体检标准作了原则性的规定即“身体健康”，第2款同时规定“经录用主管机关批准，可适当放宽限制”。（肖猛 黄时中 陈乘）

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　　跟小樊一起参加了这次公务员考试的益阳沅江市考生小罗对记者说他“也因5毫米被淘汰”。小罗报考的是益阳市委党校文秘岗位，最后成绩是笔试、面试第二，综合第一。然而在体检时，小罗有着同样的遭遇：“体检在量身高时，一个人按我的脑袋，一个人捉住我的脚，结果也是1．595米，我就这样被淘汰了。”小罗说：“我对体检的公正性表示怀疑，我希望这件事能引起有关方面的重视。”