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广州城市职业学院创新党建考核机制:多维驱动,融合赋能,推动党建责任落地见效
2025-07-18 21:10:00
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   引言:高质量党建——高校发展的核心引擎

  高质量党建是高校教育事业发展的核心引擎,而党建考核工作犹如掌舵把向的导航仪,对提升党建工作质量、推动教育事业内涵式高质量发展起着至关重要的引领作用和提供坚实的政治保障。

  近年来,广州城市职业学院(以下简称“广州城职院”)党委紧扣“强国建设、高校何为”的新时代命题,按照国家发展战略和高职教育发展方向,紧密对接粤港澳大湾区和广东、广州区域经济社会发展需求,明确了“强基、提质、升档”战略任务要求和“创强、双高、升本”规划目标,加强党对教育的全面领导,开展全方位“双高校”建设,强化党建考核,形成党建工作“考核有标尺、支部有规范、创新有标杆、队伍有活力、评价有依据、发展有动力”的学校党建新格局,实现了党建与教育事业“双融双促”。尤其是省域“双高”建设以来,学校坚持以高质量党建引领内涵式高质量发展,在落实立德树人根本任务上取得了显著成效,累计获得国家级、省级标志性成果1700余项,其中国家级成果500余项,涵盖全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”团队、党建工作标杆院系、样板支部、国家教学能力大赛一等奖、国家在线精品课程等重要成果。获评全国职业院校数字校园建设试点校、全国职业院校服务全民终身学习项目实验校、全国急救教育试点校等国家级称号;在省A类高职院校排名跃升至第19位,“创新强校”工程建设实现历史性跨越;“GDI”排名首进全国高职A档专业院校前100名,入选全国高职院校产教融合100强榜单,毕业生就业持续位居全省前列,彰显了学校高质量发展的强劲态势。

  下面将介绍广州城职院在党建考核工作中的特色做法与突出亮点。

  一、管理机制闭环,压实考核责任

  学校党委发挥“把方向、管大局、强功能、促发展”领导作用,构建校党委统筹全局、31个二级党组织承上启下、50个党支部具体落实的“三维一体”工作体系,明确各级党组织在党建考核中的主体责任与任务分工,形成纵向到底的责任链条;同时,构建组织、宣传、纪检等多部门协同考核机制,打破部门壁垒,整合资源,实现信息共享与优势互补,形成横向到边的考核合力。

  学校党委实施“目标-过程-结果”闭环管理,制定了党建“强基创优”三年规划方案和年度的党建任务清单,明确工作任务目标和责任落实部门,实行随机抽查、定期督查、半年评估、年度总评,将日常考核、阶段性考核与年度考核有机结合,实时跟踪党建工作进展,及时发现问题并督促整改,确保党建工作取得实效。

科教城校区

科教城校区正门

学校召开党员代表大会补选党委委员并集体合影

全体党委委员与离退休党员代表合影

学校智慧城建学院党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动项目

  二、星级标准筑基,打造示范标杆

  学校党委从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活和工作保障等五个方面规范和完善符合学校特点的“星级”支部标准化建设考核指标体系,制定“星级”党支部档次考核办法,明确五星级党支部建设标准。规范党支部设置,明确支部委员职责;选优配强党支部书记和委员,加强班子培训和考核;严格党员发展程序,建立党员管理制度;规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度;加强党建经费保障和阵地建设,为党支部开展工作提供必要条件。通过“示范+带动”建设模式和考核评定,五星级党支部创建比例逐年上升,涌现出一批政治站位高、工作作风实、业务业绩好的党支部示范点,目前全校五星级党支部占比达85%以上,支部实现国家级党建成果突破,党建工作实现了以点带面、逐步提升、整体推进的良好局面。

 

党建工作例会

2025年4月30日上午,在科教城校区第一教学楼A3-222室,“思政大讲堂”第46讲暨学校党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班集中学习活动举行。

  三、党建双创提质,培育特色品牌

  学校党委打造“党委-党总支-党支部”三级党组织项目培育工程,“项目化”推进党建示范创建和质量创优“双创”建设,着力打造一批党建特色品牌。围绕党建工作中的重点、难点问题,设立一批书记工作室项目、校级“强国行”“广东行”项目、党建创新项目和“标杆院系”“样板支部”党建示范创建项目,做到项目目标任务清晰,计划方案完善,管理台账一目了然,对项目实施过程进行全程跟踪、指导和考核,确保项目按时完成并取得实效。目前在建党建双创项目有39个。同时,依托项目驱动,结合校园文化特色和专业特点,融合业务发展,挖掘党建与思政文化元素,打造具有校本特色和专业特点的党建品牌。如:国家级“强国行”“双带头人”项目智慧城建学院教工第一党支部“党建引领、城建担当、四心领航、德技筑匠”品牌、省级样板支部旅游学院教工党支部“红心文旅”品牌、智能制造学院教工党支部“红色齿轮”品牌、食品健康学院教工党支部“粤食红韵”品牌,等。学校10个二级学院教工党支部全覆盖创立了独具特色党建品牌,党组织全面进步,党建质量全面提升。

2025年4月18日下午,学校与连山壮族瑶族自治县“双百行动”教育帮扶捐赠仪式在连山职业技术学校报告厅举行。

2025年1月21日上午,连山县委县政府、广州医科大学、广州城市职业学院“双百行动”2025年第一次联席会议在我校科教城校区顺利举行.

2025年4月27日至28日,学校社区教育处牵头,马克思主义学院、艺术与新媒体学院等学院工作人员共同组成培训团队,赴连山壮族瑶族自治县,开展“双百行动”教育帮扶系列活动的师资培训工作。

  四、头雁效应领航,锻造主力队伍

  学校党委严格选拔标准,“选育管用”全链条培养和选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的教师干部担任党支部书记,打造高素质书记队伍。充分发挥党支部书记头雁作用,对标对表,狠抓基层党组织书记述职考核,建立“双向述职”考核制度,党支部书记聚焦主责主业,既述职党建成效,也汇报业务成果,扎实推动书记抓党建与业务深度融合,培养了一批既懂党建又懂业务的“双优”党支部书记,领航赋能学校教育事业整体发展。

  五、多元激励评价,激发创新动能

  学校党委建立兼顾集体利益和个人利益相结合的科学有效的多元主体评价激励机制。党建工作业绩“职称挂钩”,融入职称评审,作为重要指标,考核内容具体可操作,强化党建导向;党建工作业绩“绩效联动”,纳入部门绩效考核,如:党建与思政建设成果、意识形态工作责任制落实、星级支部建设、党建项目成果等设定综合考核内容和指标,合理分配考核权重,推动工作落实,形成多元主体共同参与的激励评价格局,凝聚党建合力,实现“党建+业务”协同发展。

校园全景

  结语:持续创新党建——开启高校新时代党的建设新征程

  回顾总结过去一年,广州城职院以高质量党建引领高质量发展,强化党建责任落实取得了显著成效。“强基创优”交出了学校党建工作“广城”新答卷。面向未来,新时代新党建新命题,学校将继续坚持创新和改进,继续推动党建引领学校教育教学与创新人才培养向内涵式高质量发展进阶,继续为服务广东广州乃至粤港澳大湾区的区域经济社会发展贡献“广城智慧”和“广城方案”。

  供稿:广州城市职业学院 李 燕

  供图:广州城市职业学院 罗光文

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