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锚定方向，压实责任，奋力答好新时代高职教育的问卷——广州城市职业学院坚持党委领导下的校长负责制
近年来，广州城市职业学院（以下简称“广州城职院”）党委坚持履行“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的主要职责，牢牢把握学校的社会主义办学方向，严格执行《广州城市职业学院贯彻执行“三重一大”决策制度的实施办法》，规范学校领导班子的决策行为，严格决策程序，进一步提高学校党政领导班子科学决策、民主决策、依法决策的能力。
下面将介绍广州城职院坚持党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”相关工作制度的特色做法与突出亮点。
一、紧跟学校发展，构建全面系统的决策内容“库”
为坚持党委领导下的校长负责制，将党委集体领导的科学决策优势与校长行政负责的执行效率优势结合起来，形成治理合力。广州城职院党委根据上级文件要求和学校发展实际，重新修订了《广州城市职业学院贯彻执行“三重一大”决策制度的实施办法》，对“三重一大”涉及的事项进行细化，进一步明确党委会议、校长办公会、教职工代表大会等对决策事项的层次分工。从重大决策事项、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等类别对学校重要决策事项进行梳理分类，确保涉及学校改革、发展和稳定，关系全校师生员工切身利益的重大问题、重要人事、重大项目的决策的合法性、科学性和民主性，建设涵盖学校发展决策事项的内容“库”。
图：广州城市职业学院科教城校区正门
二、落实工作要求，严格执行决策事项闭环管理
广州城职院党委明确了集体决策机制、程序和议事规则，学校“三重一大”事项实行集体决策。学校党委会讨论决定关系学校全局的重大问题和党务工作，统一领导学校工作。校长全面负责学校的教学、科研、社会服务和其他行政管理工作，对重大问题通过校长办公会行使决策权“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过必要的论证程序，充分听取、吸收各方面意见。学校集体决策机构在议事中要认真贯彻民主集中制原则，充分听取与会人员意见，确保决策的民主化、制度化、科学化。
同时强调了决策的组织实施，学校党委会决定的事项，由领导班子成员按照分工组织实施；校长办公会作出的决定，由校长办公会成员按照分工组织实施，个人不得擅自改变或拒绝执行。学校教职工代表大会依照规定对学校的重大事项进行民主监督；教职工代表大会和全体教职工有权对“三重一大”制度的贯彻落实情况进行监督，并向各级党组织和上级部门反映意见。学校纪检、审计等部门根据职责权限对决策执行情况进行监督检查，发现问题要及时报告，并提出纠正意见和建议。
图：广州城市职业学院科教城校区
三、校院两级赋权，运用“放管服”激发治理活力
为构建现代治理新格局，扎实推进校院两级“放管服”管理改革，学校创新实践“校院两级赋权”改革，以章程为核心，印发了《广州城市职业学院二级管理办法》对校院两级“放管服”管理实行监督评估机制，对全过程监督，对工作实效进行评估的改革。同时要求二级学院严格执行《广州城市职业学院二级学院党政联席会议议事规则》和《广州城市职业学院二级学院党总支委员会会议议事规则》，确保党的路线方针政策及上级党组织决定的贯彻执行，把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向，在干部队伍和教师队伍建设中发挥主导作用，把好政治关。
学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，树立“让城市生活更加美好”服务宗旨，推动学校高质量发展，为广州及粤港澳大湾区提供坚实的人才与智力支撑。近三年学校在立德树人领域取得标志性成果41类160项，其中国家级成果13项。践行“使无业者有业，使有业者乐业，带领团队围绕职业教育“服务社会进步”“促进个体发展”等业”在核心期刊发表论文6篇，出版专著及教材13部，构建了“产城校融合、招培就一体”的内涵式高质量发展模式。打造“政校行企”协同创新生态，斩获115项省部级以上科研项目，主导横向合作项目146项，实现纵向、横向科研经费千万元级突破，打造了教育链、产业链、创新链深度融合的“湾区范式”。打造有自身特色的“五育并举”育人新体系。近三年毕业生本地就业率 93.19%、专业对口率83.50%、用人单位满意度98.09%；学生获省级以上奖项 940 项。积极承办国际、国家和省级等职业技能竞赛9项，获国际、国家和省级各类竞赛奖励66项。牵头成立“广州国际友城高职联盟”，开展友城联盟校长圆桌交流、青年学生访学等活动，探索职教出海，境外设立“红棉学堂”2个，输出专业标准6个、国际认证课程标准73个，组织26名南非德班政府雇员在华连续留学培训6个月，彰显职教的社会担当。
图：广州城市职业学院科教城校区全景图
中国教育在线 林剑 通讯员：黄伟斌
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