近日，贵州医科大学在北京路校区六楼连廊会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。校党委书记何志旭，校党委副书记、校长罗鹏，校党委委员、校党委副书记汤磊，党委委员、附属医院党委书记李海洋，副校长曾柱，党委委员、副校长洪峰，校党委委员、副校长齐晓岚，党委委员、副校长禹文峰出席，相关职能处室、研究生院主要负责人，各学院党政主要负责人、分管学生工作副书记，招生就业处全体工作人员参加。会议由罗鹏主持。

　　何志旭提出就业工作要求，一是压实主体责任。明确各学院书记、院长为就业工作第一责任人，要求亲自部署推动、靠前指挥，细化任务分工，形成全员参与的就业工作体系；二是强化协同机制。整合党政领导、导师、辅导员、科任教师等多方力量，建立纵向贯通、横向协同的工作网络，通过层层落实责任凝聚就业工作合力。三是实施精准督导。建立毕业生就业落实率动态监测机制，分管校领导加强指导督导，督促联系学院积极主动作为，确保毕业去向落实率、就业质量同步提升。

　　罗鹏传达4月30日上午省政府召开的全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，针对目前学校就业工作实际，要求各学院要结合自身学科专业特点，积极主动谋划思考，根据学生就业意愿分类施策。一是访企拓岗抓落实；二是基层项目、应征入伍等政策性岗位抓落实；三是观念引导抓落实；四是灵活就业、过渡性岗位开发抓落实；五是企业实习单位、各直属附属医院、非直属附属医院岗位挖潜抓落实；六是科研助理开发提前抓落实。

　　曾柱通报近期学校毕业去向落实率及2025届毕业生升学率，安排部署2025届本科毕业生就业工作。就业工作是贵州医科大学长期以来的重要政治任务，大家要主动行动，确保各项工作落到实处，取得实效，全力促进2025届毕业生充分高质量就业，面对严峻的就业形势，要进一步理清工作思路和对策，推进学校毕业生就业创业工作。一是摸清底数，各个击破，助力毕业生顺利就业；二是深化访企拓岗专项行动，开展小而精、优而专的招聘会；三是加强就业服务保障，落实主体责任，组织实施好各项基层就业服务项目，强化正面宣传，确保学校毕业生就业形势总体稳定。

　　齐晓岚安排部署毕业研究生就业工作。要求各学院要做好以下工作：一是充分利用好已经正式启动的人博会岗位助力毕业生尽早就业。二是各学院要及时录入就业信息，落实好导师责任制并为毕业生大力拓展就业岗位。

　　会议中，部分学院就毕业生落实率、升学率、访企拓岗、招聘会等指标完成情况以及下一步将采取的就业工作措施进行了汇报。