经济与管理学院第二党支部在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，发挥“双带头人”教师党支部书记的引领作用，创新打造以“知行经世・强国力行”为核心的党建工作体系，将党建联建、教育服务、科技赋能、实践育人等深度融合，形成了具有政治属性、教育属性、实用价值和有鲜明辨识度、持久生命力的党支部工作品牌。以开展高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动为纽带，通过四强模式打造党建品牌，推动党建与业务同频共振。

　　强党建：党建联建聚合力，校村共建促振兴。经济与管理学院第二党支部高度重视“一支部一品牌”创建工作，按照学校“铜职向党・匠心育人”总品牌要求，锚定“政治引领、业务融合、育人实效、社会服务”四大维度，依托《党建品牌建设三年行动计划》，凝聚创建合力，按时提交《党建品牌创建工作申报表》，明确了指导思想、目标任务、工作步骤和保障措施，确保建设方向不偏、节奏有序。主动与铜仁市玉屏侗族自治县亚鱼乡郭家湾村党支部签订联建协议，创新构建“145”组织联建体系——以“党建引领乡村振兴”为核心，通过组织共建、资源共享、科技赋能、农旅融合四大路径，靶向实现组织建设创优、产业增收增长、村民收入提升、村容村貌改善、品牌覆盖扩大五类成果。组建党员师生“助农服务队”，开展合作社财务规范化建设、电商直播人才孵化等专项帮扶；邀请产业链优秀党员骨干组建讲师团，开发“组织力转化生产力”系列案例课程，让党建联建成为乡村振兴的“红色引擎”。目前，已加强与人民银行铜仁市分行党支部等3个党支部的联系，开展党建联谊活动13次，开展专题党课3次、政治理论宣讲5场，活动覆盖人数达1240人次，并打造3门精品党课、课程思政示范课程。

　　强服务：教育服务强根基，数字赋能育人才。针对职业教育与经济社会连接面广、开放度高特点，加快构建现代职业教育体系，探索产教融合新范式，统筹推进产教融合、科教融汇，源源不断培养高素质技术技能人才。推进教育数字化，以数字技术为教育赋能，不断开辟教育发展新赛道和塑造教育发展新优势。坚持推动教育科技人才良性循环，一体推进教育发展、科技创新、人才培养，不断提升教育公共服务质量和水平。针对乡村人才培育短板，牵头搭建“数字乡村微专业”培训体系，涵盖基础技能、专业提升、实践创新三大模块，实现从入门到精通的全链条培育。培育12名“乡村振兴合作讲师”，累计培训村民500余人次，45%的学员实现技能显著提升。建立“乡村学子”数据库，吸引大学生暑期返乡担任“乡村主播”，为乡村振兴注入青春活力，构建起“校地协同、数字赋能、精准育才”的人才支撑体系。

　　强科技：科技赋能破瓶颈，产学研用促增效。深入实施创新驱动发展战略，全力加强创新主体培育，全方位打造创新平台，科技创新工作呈现出良好发展态势，以科技赋能高质量发展。充分发挥专家在科技创新中的引领作用，汇聚学院科技领域的顶尖人才，组建“党员科技服务队”，聚焦铜仁特色产业，提供数字化营销、供应链管理等定制化解决方案。联合校企合作企业开发农产品产销数据分析系统，助力产业精准决策；共建“村民共播空间”，创新打造“稻田慢直播”IP，构建“校基地—村空间”双轮驱动模式，形成“培训—实操—销量品牌双提升”的完整闭环。目前，孵化的村民主播单场直播最高销售额达2万元，“党建+科技”的赋能效应持续凸显。

　　强育人：实践育人筑高地，产教融合显成效。积极探索校企合作新模式，拓展合作领域，创新合作机制，推动产学深度融合，为职业教育发展注入新活力。强化教师创新实践素养以“育己”，拓展学生深度实践路径以“践行”，实现教育内涵式发展、培养高素质创新型人才。构建“校内孵化+企业实践”双平台实践育人体系，建成铜仁市电商人才孵化基地、农产品营销中心等特色载体，2025年助力孵化电商项目年营收突破50万元，带动20人就业；与贵州念乡人有限公司等5家企业共建“实习就业一体化基地”，提供23个优质岗位。育人成效硕果累累，指导学生获“互联网+”省级银奖2项、“挑战杯”全国二等奖1项，毕业生创办企业年营收超100万元，实现了人才培养、社会服务与产业发展的多方共赢。