自2016年学院升格高职以来，学院电力工程系锚定为党育人、为国育才初心，紧扣国家“双碳”目标、区域协调发展布局与现代职教改革要求，以“红色引领绿色先锋”党建品牌为统领，构建“筑基——引擎——先锋”党业融合机制，在专业建设、人才培养、校企合作、国际交流等领域实现跨越式突破，成为支撑贵州新型综合能源基地建设的高素质技术技能人才“蓄水池”，彰显了地方高职院校服务产业发展的使命担当。

　　党建领航：锚定发展方向 夯实育人根基

　　电力工程系教学党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建优势转化为发展动能，打造“红色引领绿色先锋”党建品牌，形成“筑基-引擎-先锋”三维递进式党业融合工作机制。

　　依托该机制，发电厂及电力工程专业成功获批贵州省特色骨干专业，入选省级高水平专业群并通过验收，系部还获评省级创新教学团队与智能制造领域产业学院重点培育项目。教师团队深度参与区域能源建设，通过技术攻关破解行业难题，定向输送适配人才，形成“党建+业务”双融双促的良好格局。

红色引领乡村绿色发展

技能培训促乡村振兴

教师团队深度参与区域能源建设

　　产教融合：搭建协同平台 培育行业英才

　　围绕“校企协同、育训结合、服务社会”目标，电力工程系累计与中国葛洲坝集团、贵州万家灯火等近百家央企、国企及行业龙头企业建立合作，其中与万家灯火公司构建稳定合作，共建投资智能制造产教融合实训基地，另建成省级高水平实训平台、清洁高效电力实训基地等重点项目。创新实现“3天企业实操+2天学校教学”双元模式，开设近百个订单班，建立17个校外实训基地，实现“校中厂”与岗位需求无缝对接。社会服务与科研成果丰硕，开展高压电工等技能培训，联合完成7个科研项目，获德国纽伦堡国际发明展金奖2项、“互联网+”省级金奖1项。

在电站进行实地考察与技术交流

校企合作

　　同时，秉持“实训为先、实战育人”理念，建成27个特色实训基地与实训室，涵盖110KV全真电站、省内唯一“风光充储”实训基地等关键项目，配套建成仿真实训软件矩阵，构建“理论学习-实操训练-岗位实战”闭环教学模式，搭建能碳管理可视化平台，将“双碳”理念融入教学实训。企业满意度调查中“学生技能匹配度”达92%。招生就业五年年均招生计划完成率105%；2019-2022年整体就业率稳定在95%以上，形成“招生提质—实训赋能—就业优质”良性循环。

学生技能训练

能碳管理可视化平台

　　教学改革:激活内生动力 提质赋能

　　电力工程系全面推进“岗课赛证创”融通，实现HWK标准（广德国双元制职业教育标准）本土化，现代学徒制订单培养620人，专业课程“课程思政”全覆盖，建成省级精品课2门、一流核心课程1门，上线国家职业教育平台输配电资源库及配套课程27门，联合企业开发活页式教材。师资建设上，40余人团队形成“高职称引领、双师型为主”梯队，带头人王太广入选国家级职教名师培养对象，教师团队斩获全国职业院校教学能力大赛5项奖项。技能竞赛方面，师生累计获全国职业院校技能大赛二等奖3项、三等奖6项，省级一等奖20余项，创新创业赛事获省级金奖2项、银奖8项，竞赛成果反哺教学。

省级创新教学团队

教学能力比赛

学生技能比赛

　　此外，系部实施《教师准入制度》，构建三维准入与激励机制，引进德国双元制办学模式，建立“校企双导师”制度，建成智能电网技术技能平台。2016年以来累计立项科研项目9项，申请国家专利4项，发表核心期刊论文11篇，孵化多个创业项目，孵化多个创业项目，斩获国际国内多项大奖。

专利转化成果

创新创业展风采

　　开放聚力：拓宽视野塑品牌 彰显责任担当

　　构建国际化服务体系，累计培养培训柬埔寨、泰国等国人才逾3000人次，在柬埔寨设立“贵州水职院——亚龙丝路学院”，入选教育部“中国——东盟双百职校强强合作旗舰计划”，与德国手工业协会共建中德新能源培训中心。面向行业开展技能培训，服务30家企业技术升级，7项科研成果落地投用，为地方产业提供技术支撑。

共建中德新能源培训中心

开展国际化技能训练

　　十年间，电力工程系实现从“单一专业”到“多元专业群”跨越，构建5个对接电力行业需求的专业体系。老教师深耕奉献，涂洪艳教授从教30余年，获“三十年教龄荣誉证书”，带队斩获全国教学能力大赛奖项；全体教师凝心聚力，累计输送大批高素质技术技能人才。

老师坚守教学初心与职责

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。电力工程系将持续以党建为引领，深化产教融合、推进改革创新，为服务国家“双碳”战略、助力贵州综合能源基地建设与职业教育高质量发展贡献更大力量。