为深入贯彻落实高校毕业生就业工作决策部署，深化医教协同与产教融合，精准对接医疗卫生行业人才需求，拓宽毕业生就业渠道，1月15日，学校党委书记张体江带队赴遵义市开展“访企拓岗”专项行动，副校长葛富林，招生就业指导处、各教学系负责人等参加。本次专项行动集中走访了当地四家医疗机构，并与遵义市医疗协会开展专题座谈。

　　深入一线、实地走访掌握实情

　　调研组首先实地走访了遵义市辖区的华溪医院、红花岗尊爱医院、柠檬眼科医院、康瑞中医医院四家医疗机构。每到一处，学校领导均深入医院门诊大厅、临床科室、医技部门等一线场所进行参观考察，详细了解各医院的办院规模、特色专科、医疗技术、设备条件及人才队伍结构。

　　在与各医院领导及科室负责人的交流中，张体江重点询问了医院的发展规划、人才引进政策、岗位需求标准，特别是对毕节医学高等专科学校往届毕业生在思想品德、专业技能、职业发展等方面的具体表现进行了跟踪了解。各医院对毕节医学高等专科学校人才培养质量给予了积极评价，普遍认为毕业生专业基础扎实、岗位适应能力较强，同时也从用人单位的视角，对学校在强化学生临床实践技能、深化校企课程共建、加强职业规划与就业指导等方面提出了中肯建议。双方围绕实习基地建设、“订单式”培养、师资互聘、科研合作等潜在合作领域进行了初步探讨。

　　汇聚共识、对接协会共谋发展

　　在完成对四家医院的实地调研后，调研组前往遵义市医疗协会，与协会负责人及部分会员单位代表举行专题座谈。协会对毕节医学高等专科学校主动深入行业、对接需求的举措表示赞赏和欢迎。

　　座谈会上，葛富林系统阐述了毕节医学高等专科学校的办学定位、专业特色、人才培养成效及2026届毕业生总体情况。与会各方基于前期走访了解到的一线情况，展开了更具整体性和前瞻性的交流。协会方面分析了遵义市医疗卫生行业的整体发展趋势与人才需求态势，表达了搭建常态化校企对接平台的意愿。双方一致认为，应建立更紧密的协同机制，在人才共育、过程共管、资源共享、就业共促等方面加强合作。学校可更精准地按需培养人才，协会及会员单位可提供更多实习岗位与就业机会，并提前介入人才培养过程，共同促进毕业生高质量就业，助力区域医疗卫生服务水平提升。

　　张体江指出，就业是最大的民生工程，关系到万千家庭的切身利益，关系到国家经济社会发展的大局，更关系到立德树人根本任务的落实和人才培养质量的检验。通过本次访企拓岗，调研组深刻感受到基层医疗卫生机构对高素质技术技能人才的迫切需求，也为学校进一步优化培养方案提供了明确方向。学校将始终把毕业生就业工作摆在突出位置，不断深化教育教学改革、优化人才培养模式、主动对接社会需求，为服务区域经济发展不懈努力。

　　总结成果、明确未来推进方向

　　本次“访企拓岗”活动，采取“先深入机构走访，再与协会集中研讨”的模式，使调研更接地气、座谈更具针对性。活动不仅为毕业生开拓了切实的就业岗位资源，畅通了校院沟通渠道，更对毕节医学高等专科学校把握行业动态、调整优化学科专业结构、深化教育教学改革提供了重要参考。

　　下一步，学校将认真梳理总结此次调研成果，特别是各医院提出的具体意见和建议，加快推动与遵义市医疗协会及相关医疗机构达成的合作意向落地生根。招生就业指导处、各教学系将主动跟进，细化合作内容，力争在实习基地拓展、就业市场巩固、培养方案修订等方面取得实质性进展，全力促进毕节医学高等专科学校毕业生更加充分、更高质量就业，为服务地方经济社会和卫生事业发展作出更大贡献。