5月7日，海南外国语职业学院召开2025年人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，贯彻落实省委人才工作部署要求，全面启动2025年第二批人才招聘工作，加快推进人才队伍建设，奋力开创人才工作的新局面。

　　该校党委书记陈正强，党委副书记、校长黄学彬出席会议并讲话，党委副书记梁松主持会议，党委委员、副校长苑德宇，党委委员、副校长陈义华出席会议并作交流。各有关部门及二级学院党政主要负责人、人才代表参加会议。

　　人才是基础性、决定性、战略性资源。当前，海南外国语职业学院发展已进入爬坡过坎、攻坚克难的重要时期，做好人才工作意义重大、影响深远。过去一段时间，学校人才工作取得喜人的成效，但仍存在与发展需要不适应的短板和问题。

　　会议分析了学校人才工作面临的现状和挑战，对2025年人才工作尤其是全力做好2025年第二批人才招聘工作作出系统安排和要求。会议强调，要提高思想认识，切实增强做好人才工作的使命感和紧迫感，切实将思想和行动统一到党中央、省委省政府关于人才工作的部署要求上来，增强做好人才工作的自觉性和主动性。要广泛宣传发动，努力拓宽发现人才、挖掘人才的渠道手段，精准锚定专业建设方向，明确人才需求定位，靶向对接优质人才资源，主动出击、全员出动；要创新体制机制，不断开创人尽其才、才尽其用的良好局面，深入推进绩效分配改革，建立科学的人才评价体系‌，优化人才使用机制，提升人才队伍整体水平，充分释放人才创新创造潜能；要积极搭建平台，营造人才不断发展成长提升、人人竞相成才的浓厚氛围，着力为人才成长松绑减负，突出师德师风建设，树立良好教风学风，切实抓好抓实人才队伍内涵建设；要优化服务保障，做到人才“进得来、留得住、爱得上”，关心关爱人才，着力解决好人才在工作学习生活中的实际问题，增强人才对学校的认同感、融入感和归属感,推动人才在岗位上更好发挥作用。

　　会议指出，在人才引进工作中，各单位要认真承担主体责任，将人才引进作为重点任务来抓，拓宽思路、加大力度，积极寻求各方支持，同时要善于利用海南在吸引人才方面的独特优势和明显吸引力，刚性引才和柔性引才相并济，提升人才引进质效。

　　据了解，海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘人员总数为39名，其中事业编制人员20名，员额制人员19名，目前招聘报名已开始，将于5月23日截止（招聘公告链接http://www.hncfs.edu.cn/info/1017/133721.htm）。其中，事业编制岗位主要招聘马克思主义学院院长、国际商务学院院长、人文艺术学院院长、体育学院院长、网络信息管理中心主任、视觉传达学科带头人等高层次人才以及学前教育、柬埔寨语、旅游管理、人工智能、汉语言文学等专业教师；员额制招聘岗位涵盖大数据与会计教师、体育教师、专职辅导员、党政管理岗、财务管理岗等。

　　2025年至今不到半年时间，海南外国语职业学院连续启动两批人才招聘工作，以编制资源吸才引才，既是学校强化师资力量的主动作为和加速发展的迫切需求，更是学校适应海南自贸港发展大潮，广纳四方之才、共聚奋进力量的又一重大举措。

　　 （实习编辑：黄庆桃）