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商丘工学院举办寒假“职场探访”成果展示校级总决赛
为深入推进大学生就业指导服务工作，引导学生走进企业、认知岗位、科学规划职业生涯，4月2日下午，商丘工学院在长江路校区举办2026年寒假“职场探访”成果展示校级总决赛。学校党委副书记王峰出席比赛并讲话，就业与发展联络处、学生工作处相关领导担任评委，各二级学院分党委书记、副书记，指导教师代表、学生代表200余人现场观摩比赛。
本次寒假职场探访活动以“探企赋能·规划成长”为主题，自启动以来得到全院学生的积极响应。同学们利用假期走进各行各业的企业一线，通过实地走访、岗位体验、职场交流等方式，深入了解企业运营模式、岗位能力要求和行业发展趋势。历经班级初评、学院复评的层层筛选，最终18名选手脱颖而出，登上校级成果展示的舞台。
比赛现场，参赛选手以PPT为载体，结合生动的图片和视频，在限定时间内分享了自己的职场探访经历。探访单位紧密结合所学专业，深入岗位一线，了解体验岗位流程，选手们细致讲述了探访过程中的所见所闻，深入剖析了企业对人才的综合素质要求，坦诚反思了自身专业知识与职场需求的差距，并结合探访成果制定了详实的学业提升计划和职业发展规划。展示内容真实、感悟深刻、规划清晰，充分展现了当代大学生主动探索、求真务实的良好风貌，赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。
评委们从展示内容、语言表达、PPT制作、探访收获等多个维度进行综合评分。经过激烈角逐，大赛最终评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖6名，并为获奖选手颁发了荣誉证书。
王峰在总结讲话中表示，此次寒假“职场探访”成果展示活动标志着学校就业工作从“事务性应对”全面迈入“全周期育人”新阶段。强调生涯教育需兼顾“道”与“术”，既要融入国家战略、引导学生将个人规划与国家需求同频共振，又要构建“三课联动”育人闭环，更多依托校本案例库实现就业育人落地；要求新时代大学生应掌握可迁移、可验证、解决复杂问题的核心能力，并对就业部门打造特色生涯教育生态、二级学院构建常态化就业育人闭环、学生主动参与就业实践提出要求，助力学生在高质量发展赛道上稳步前行。
据悉，该校参与寒假“职场探访”活动学生超3000人，形成探访案例超500篇。此次成果展示校级总决赛的成功举办，不仅为同学们搭建了交流分享、展示风采的平台，发挥了优秀学生的示范引领作用，更进一步推动了学校就业指导工作向深处实处迈进，有效促进了学生专业学习与职业需求的精准对接，为持续打造就业育人“梧桐工程”，促进高质量充分就业奠定了坚实基础。（通讯员：解雅雯）
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