11月20日，南昌师范学院第十三届教学月活动暨第二届“AI模拟面试+求职实战”大赛决赛在图书馆报告厅顺利收官。作为学校助力学生就业的重要实践，本次大赛以“认知自我、明晰需求、锤炼技能、树立榜样”为四大办赛初心，不仅吸引全校近3800名学生参与，更通过“AI 初赛+线下决赛”的模式，搭建起学生与企业直接对接的就业桥梁。校党委委员、副校长刘永红亲临现场观赛，为参赛学子加油鼓劲。

　　决赛现场，10位晋级选手经抽签后依次登台，通过职业路演与答辩环节充分展现综合素养。他们紧扣职业目标定位、职业素养培育、岗位胜任能力等核心维度精准发力，以专业表达与临场应变还原真实求职场景中的关键面试环节，现场氛围紧张而热烈。尤为值得关注的是，现场9位评委中，4家企业评委直接向心仪选手抛出橄榄枝，真正实现“以赛代面、获奖即获聘”的赛聘融合成效。其中，旅游与经济管理学院孙铭阳同学凭借沉稳大气的台风、与岗位高度匹配的丰富实习经历脱颖而出，成功引发2 家企业评委现场“抢人”，成为赛事最受瞩目的焦点之一。

　　参赛学生的成长与蜕变，成为大赛最动人的注脚。食品与化学学院的彭思苗同学在赛后分享道：“这次大赛让我的抗压能力和演讲能力得到了质的提升，更重要的是，我在短期内实现了从‘I人’到‘E人’的转变，完整体验了求职面试的全流程，这为我未来走向职场筑牢了基础。”

　　24级科学教育二班的毛武霞同学看完比赛后说：本次赛事从AI简历优化到现场面试的从容应对，每一个环节都折射出职场求职的核心需求。让我意识到，求职不仅是专业知识的比拼，更是沟通能力、应变思维、职业素养的综合较量。以往总觉得“找工作”是毕业前的事，如今才明白，职场准备需要趁早——唯有从现在起明确职业方向，在学习中夯实专业基础，在实践中锤炼综合能力，才能在未来的求职浪潮中站稳脚跟。

　　企业评委对赛事给予高度评价与充分认可。来校参与评审的企业代表一致认为，学校此次大赛既有效解放了学生就业思想，帮助学子明晰职业方向，又为企业拓岗招聘搭建了高效优质的人才对接渠道，切实落实了2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神。“大赛特别邀请企业岗位负责人直接担任评委，能为每位选手提供精准靶向的职业发展建议。同时主动拓展岗位资源、挖掘需求，让在场所有学生都能零距离对接企业、获取一手招聘信息，这种‘校聘联动’的创新模式极具推广价值。”一位企业评委在赛后如是评价。

　　为致谢企业对学校就业工作的支持，现场为企业评委颁发“校外就业指导老师”聘用证书，进一步深化校企就业合作机制。

　　此次大赛的圆满举办，既是学校教学月活动的重要成果，更是“以赛促学、以赛促练、以赛促就”就业工作理念的生动实践。未来，学校将继续深化校企合作，搭建更多优质就业实践平台，助力学生高质量就业。