南昌交通学院文法学院外语教学团队立足多年教学改革实践，总结形成“双擎驱动·四维联动：应用型本科高校语言服务育人模式创新与实践”教学成果。该成果紧扣新时代“新文科”建设要求与区域经济社会发展需求，聚焦外语专业教学难点问题，从课程体系、师资团队、教学模式、实践平台四个维度开展系统性重构，创新构建了以“人文社科基地赋能”与“产教深度融合”为双核心驱动力的语言服务育人新范式。

　　重构课程体系 深耕课程思政筑牢文化根基

　　针对专业教学与价值塑造、文化传承融合不深入的问题，团队打破传统课程壁垒，整合教学资源，构建“语言技能+跨文化沟通+本土文化传承+商务翻译实践”四大模块化课程群。教学过程中，团队将江西省非遗文化、宜春市靖安县传统文化等地方特色资源，融入《中西文化对比》《跨境电子商务》等核心课程，现已建成6门课程思政示范课，助力学生夯实语言能力，提升文化自信与本土文化对外传播能力，实现专业教学与文化育人深度融合。

　　建强师资团队 打造“双师双能”高水平教学队伍

　　团队创新建立“双向流动——项目驱动——成果反哺”教师发展机制，推进师资队伍建设提质升级。通过实施“行业历练计划”，团队教师每2年赴企业实践3个月，同时聘请行业专家深度参与教学。团队还建立了“教学成果——职称评聘——绩效分配”联动激励机制，引导教师将产业真实问题转化为教学案例，推动教师从“双师型”向“双师双能型”转型。目前，团队已经成功获批江西省高水平本科教学团队，并培育出了省级模范教师、省级D类高层次人才等优秀师资。

　　创新教学模式 破解学用脱节育人痛点

　　为解决教学与产业场景、文化传播场景衔接不紧密、学用脱节的问题，团队推行“场景导入——任务驱动——多元评价”沉浸式教学模式，将教学场景从校内课堂延伸至广交会、非遗田野调查、企业项目一线，带领学生参与真实翻译服务、展会服务、非遗外宣等实战任务，实现“以训促学、以赛促练、以践促能”。近三年，学生在“外研社·国才杯”等国家级竞赛中累计获奖60余项，在广交会等国际平台提供语言服务超100人次。

　　搭建实践平台 构建闭环人才培养体系

　　针对实践教学平台“散而不联、低阶重复”的困境，团队打造“校内实训——校企共建——社会服务”三级贯通的实践教学平台。学校与企业共建线上线下实习基地，年均输送实习生200余人次，通过课程、平台、产业闭环衔接，切实提升学生职业适配能力。依托完善的培养体系，学校外语类毕业生专业基础扎实、文化意识突出、实践能力过硬，得到用人单位广泛认可，总体满意度达90%。

　　该成果已在江西农业大学南昌商学院、南昌航空大学科技学院等多所应用型本科高校推广应用，并获中国网、教育在线等权威媒体报道。团队在SCI来源期刊发表教改论文10余篇，形成教学、科研相互赋能的良性循环，为同类院校外语人才培养改革提供了可复制经验。（来源：南昌交通学院；文：倪昆、洪莹）