2024年3月，数控铣项目世界冠军、广东省技术能手周楚杰作为吉林省A类人才被全职引进至长春科技学院，担任工程训练中心技能开发研究室主任。这并非一次简单的“名誉引进”，而是学校面向制造业转型升级需求，实施人才强校战略的关键落子。学校明确提出“引进一位冠军，带动一个专业，提升整个人才培养体系”的战略思路，为周楚杰搭建了充分发挥其专业优势的平台，支持他将世界技能大赛的先进标准和训练方法全面融入教学实践,投入专项资金建设了配备五轴加工中心等先进设备的实训基地，完全按照世赛标准打造训练环境，为学生搭建了“课堂即赛场”的实战平台。

　　在周楚杰的带领下，学校创新实施“领航计划”，从全校遴选潜力学生组建集训队，借鉴广东“世界技能大赛冠军”培养经验，推行“导师带徒+分级考核”机制，邀请世赛冠军杨登辉等专家参与指导，构建起“世赛冠军—省级骨干—青年选手”三级传帮带体系。2024年，首批10人集训队在吉林省第二届大赛中包揽金、铜牌，初显成效;2025年，团队南下广东进行高强度集训，将最前沿加工工艺和比赛经验直接传递给学生，实现技能水平的跨越式提升。

　　“周老师将世界赛场的宝贵经验沉淀为我们每日的训练规程。”郑楠涛深有感触，“他教会我们的不仅是技术，更是一整套解决问题的思维体系。”这种将国际经验转化为日常教学的能力，正是学校人才培养质量提升的关键。

　　2025年，人才培养进入加速期。周楚杰带领团队南下广东进行高强度集训，将最前沿的加工工艺和比赛经验直接传递给学生。在他的精心指导下，郑楠涛等学生的技能水平实现跨越式提升，先后在全国机械行业选拔赛中获得第一名，最终在全国大赛中取得突破性成绩。

　　从一人引进到体系重塑，从个体突破到群体跃升，变革效应持续释放：学校不仅成功获批国家级技能大师工作室，还吸引了来自江西的2名高端技能人才加入，初步形成人才集聚的“磁场效应”。更重要的是，学校成功将周楚杰带来的国际经验转化为可持续、可复制的培养体系，有效缩短了人才培养周期，构建起“国际标准引领、系统化培养支撑、实战锤炼强化”的人才培养新范式。

　　当前，随着制造业向高端化、智能化加速转型，高技能人才日益成为驱动区域高质量发展的核心力量。长春科技学院创新实施“世赛冠军导师”模式，系统引入世界技能大赛的先进技术规范、科学训练方法与严谨评价体系，全面融入人才培养各环节，有力推动国际经验的本土化转化与系统性融合。此举不仅显著缩短了高技能人才的成长周期，更探索出一条“产教深度融合、匠心与技术共育”的育人新路径，为广大学子铺就了成长快车道，也为吉林省产业转型升级提供了坚实人才支撑。

　　这条源自长春科技学院的育人新路，以其扎实的成效与可复制的模式，为破解高技能人才供给难题提供了“长科方案”。在深入推进新时代东北全面振兴、加快发展新质生产力的战略背景下，这一以顶尖人才驱动培养变革、以国际标准赋能质量提升的生动实践，正持续为区域发展注入强劲动能，也为同类院校深化教育改革提供了有益借鉴。