为学习借鉴省内顶尖高校在招生与就业工作中的先进经验，拓展工作视野，12月8日，延边大学招生就业处处长金鸿雁一行赴吉林大学开展专项调研交流。此次调研旨在通过面对面的深入交流，为我校在新形势下优化招生策略、完善就业工作体系、提升育人成效汲取宝贵经验。

　　座谈会上，吉林大学学生就业创业指导与服务中心主任赵山对延边大学调研团队的到访表示热烈欢迎，并系统介绍了吉林大学就业工作的顶层设计与实践体系。他重点阐述了学校构建的“两主两双一核心”就业育人工作体系，该体系强化学校主导与学院主体作用，坚持就业数量与质量双提升，最终核心落脚于实现高质量的“就业育人”。同时分享了学校在就业市场开拓、目标考核与激励机制等方面的具体做法与成效，并表达了与延边大学在共享就业资源等方面深化合作的意愿。

　　吉林大学本科生院招生工作办公室科长韩冰雪详细介绍了吉林大学本科招生工作的创新举措。近年来，吉林大学以“优”本扩容为契机，通过扩大优势专业、增设特色班型、优化专业结构等一系列措施，持续提升人才培养竞争力与生源吸引力。他特别提到，学校通过举办大型校园开放日暨高招咨询会，邀请数十所国内知名高校共同参与，为考生提供一站式服务，有效展示了学校优势。韩冰雪希望两校能建立常态化交流机制，在招生策略研究与优质生源基地共建等方面相互借鉴，形成良性互动。

　　金鸿雁对吉林大学的热情接待与珍贵的经验分享表示衷心感谢，并介绍了延边大学招生就业工作的基本情况与特色。她表示，延边大学始终坚守边疆民族高等教育的使命，近年来在加强招生宣传、构建协同机制、深化校地企合作、精准指导服务等方面进行了积极探索。吉林大学创新的“层级目标统筹工作法”，通过分层明确任务、强化过程督导，实现了工作效能最大化，其系统性的工作思维与精细化的管理模式为延边大学提供了极具价值的参考。