东北师范大学学生就业指导服务中心主任李亚员对延边大学同仁的到访表示欢迎。在座谈中，他系统介绍了东北师范大学在构建高质量就业服务体系方面的特色实践。学校通过自主研发“五角分析法”和“六向数仓”平台，科学绘制就业市场图谱，为精准拓展岗位提供了数据支撑。同时构建了国内领先的就业课程体系，获评国家级“金课”。李亚员表示，期待两校未来能在实习基地共建、就业指导课程共享等方面加强合作，共同促进毕业生高质量充分就业。

　　东北师范大学教务处副处长兼本科生招生办公室主任孟祥锋重点分享了招生宣传工作的机制与创新。他介绍，学校建立了高效的校院协同分工机制，广泛动员学院、教师及机关干部等多方力量，利用寒暑假等时段深入生源地开展宣传。孟祥锋指出，面对生源市场的变化，必须持续创新宣传形式与载体，并希望与延边大学在师范生源吸引、实训基地共建等方面探索合作，携手提升师范生培养的起点质量。

　　金鸿雁对东北师范大学的宝贵经验分享表示感谢，她介绍了延边大学在招生就业工作中面临的挑战与当前采取的应对策略。金鸿雁表示，东北师范大学在就业市场科学分析、全程化就业指导以及利用AI技术赋能求职等方面的成熟经验，为延边大学优化工作提供了极具价值的参考。她认为，此次调研不仅是一次学习，更是开启两校优势互补、协同发展新篇章的契机。

　　本次调研交流活动成果务实，为两校后续合作奠定了坚实基础。未来，双方将以此次交流为起点，在招生政策研究、就业市场协同开拓、师资交流等领域建立常态化互动机制，共同致力于培养更多肩负民族复兴使命的优秀教师与高素质人才，为吉林省乃至国家的教育事业发展贡献更大的力量。