10万雇主钦点！揭秘就业力飙升41名的大学！

泰晤士高等教育在23-24年度Emerging全球就业能力大学排名中，依据雇主的评价、学校的学术表现、毕业生的技能等多个指标，对全球250所大学的就业能力进行了评估，为我们选择学校提供了宝贵的参考信息。

现在，我们将根据这份报告，为大家总结出在不同国家中就业能力表现突出的院校，让我们共同探索一下。

▍美国院校

这份榜单中，美国共有51所大学上榜，可以看出美国大学在培养学生就业力方面取得了显著成就。其中，加州理工学院、麻省理工学院和斯坦福大学这三所美国大学占据榜单前三，表现不错的是芝加哥大学，上升了41名。

• 麻省理工学院

创新精神和创业文化是麻省理工学院的重要标志。MIT的毕业生曾开发了很多具创新性的技术，如3D打印和仿生假肢。英特尔、Dropbox、高通这些科技公司的创建者也出自麻省理工学院。

MIT还拥有专业的职业发展团队，对学生们提供职业发展咨xún和建议、研究生职业发展培训、雇主关系拓展等服务。

• 加州理工学院

加州理工的职业发展中心会提供许多的社交机会，每年还有不少校园招聘会，协助学生寻找合适的工作。

招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大头部企业；并且还有麻省理工、约翰霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。

• 芝加哥大学

芝加哥大学十分重视学生的就业发展能力，像芝加哥大学布斯商学院就拥有10,000名在全球担任最 高管理层职务的校友，更有95.1%的毕业生在毕业三个月内找到了全职工作。

图源：A Lifetime of Career Advancement | The University of Chicago Booth School of Business

▍英国院校

英国共有13所高校入围，剑桥、牛津大学进入Top10，分别位列第4名和第8名。另外，帝国理工学院、伦敦政治经济学院、伦敦商学院、曼彻斯特大学也表现亮眼。

• 帝国理工学院

帝国理工学院每年都会举办很多的就业活动，包括午餐讲座、雇主主导的技能研讨会以及与雇主的模拟面试。

本科生在入校的第一时间就可以与职业发展办公室面谈，了解自己的发展道路和职业选项。对于学习时间较为短暂的研究生，学校会举办招聘会和工作坊，拓展就业机会，并且帮助学生提升就业技能。

• 伦敦政治经济学院

LSE职业发展团队将学生的求职过程分为了Understand、Explore、 Experience、 Implement四个步骤，即辅助学生们理解自己的个性和选择、探索不同的职业领域、发展技能和积累工作经验、将自己的技能与经验在求职中体现出来。

另外，LSE每年有多种活动和辅导项目可供学生们选择，包括中国区招聘会、公共部门和政策部门项目、创意产业周、数据科技周等等，让学生们了解不同领域的就业要求与行业洞察。

▍澳大利亚院校

澳大利亚有9所高校进入榜单，有提升但不高。

• 澳洲国立大学

澳国立的毕业生在雇主声誉方面的表现优秀，澳国立不仅能让学生在校期间获得高质量的教学体验，也能为他们毕业后的求职提供帮助。

根据澳国立官方联合澳洲政府展开的毕业生调查显示，毕业后4个月内，澳国立的本科毕业生就业率达到了72%，77.9%的毕业生对于他们在学校内学习到的技能表示满意。

澳国立毕业生年薪中位数能达到$52,600澳元，五年工作经验时则能达到$71,400澳元。

▍留学生如何提升就业力

求职中，学校的就业力表现无疑会给我们的履历添彩，但实际上，个人的就业竞争力、工作能力才是硬道理。对于留学生而言，更需打磨自己的综合实力。接下来就为大家分享几个提升就业竞争力的建议，快快收藏起来吧~

• 明确职业目标

这包括确定自己想要从事的行业、职位以及未来的职业规划。

• 积累实习经验

可以积极参加校内外的实习项目，通过实践了解行业运作方式、积累工作经验。

• 拓展社交网络

大家可以通过参加各类社交活动、加入学生组织或专业协会等方式拓展社交网络，与同行、前辈以及企业建立联系。

像美国就非常强调“Networking”，搭建良好的人际关系网，会给我们求职提供意想不到的帮助。

• 了解国内外就业市场需求

不论是打算留在海外，还是回国发展，都要对目标地区的就业市场有充分的认知。

在中国的招聘市场中，季节性的特点非常显著，各个招聘季节中企业的招聘重点和岗位需求都有所差异。对于那些计划回国就业的留学生来说，精确掌握国内企业的招聘时间表，熟悉不同阶段的热门招聘领域和岗位需求变得尤为重要。

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