加拿大留学人力资源专业怎么样?

随着人们经济水平的提高，对于很多家庭来说，留学不再是一个可望而不可及的事情，许多人都想要留学，那其中加拿大留学人力资源专业怎么样？针对这个问题，下面中国教育在线小编就来和大家分享一下。

　　1、选课：所在学校、专业的研究生阶段，每个学期如何选课?

　　答：课程比较新，1年，3个学期，12课程，3实习。课程都是自己已经安排好的。

　　2、课堂氛围：学校的课堂氛围如何?如何与老师进行交流?

　　答：有一些课程还行，太大帮助没有，可能国家规矩不一样，法律政策都不一样，老师都比较热情，有问必答，但是整体感觉跟中国没太大差别。

　　3、课后学习：去加拿大留学上课之外，同学们都在哪里自习?课后学习方面有什么特点?

　　答：学习还好，主要看自己。课程上的书籍基本就一门300-400页的书。课下就作业和读书，老师不会盯着你。

　　4、项目研究：所在专业的项目研究是如何开展的?教授有什么习惯?

　　答：没有项目，后面可能有实习机会，但是学校还没给具体信息。

　　5、考试与考核：所在专业是如何安排学生考核的?有什么要跟大家分享的?

　　答：成绩达到60%毕业，期中期末20+30%，出席+作业50%。老师不会跟盯，主要靠自己学习。

　　6、教学制度：学校及所在专业的教学方式是什么样的?建议办理加拿大留学的中国学生如何适应?

加拿大留学哪几种情况会被遣返

一、成绩太差

加拿大大学基本上都属于“宽进严出”的模式，如果在校期间经常旷课、请假、不注册、不选课等都会上报给移民局，而且每年春季、秋季学期各一轮，通通记录在案。这种情况，在学习签证到期去续签的时候，可能就会被拒签。

二、学签过期

学签过期超过90天，必须回国重新申请签证，导致这种情况出现的原因之一是学生自己忘了学签的到期日，没有在有效期内续签，失去了在加拿大停留的合法身份。如果在学签过期90天内提出续签申请，还可以留在加拿大办理相关手续，如果学签过期超过了90天，学生本人只能尽快回到中国重新签证，不可抱有侥幸心态，因为非法逗留时间越长，重新办理签证的难度就越大。

三、学习短期课程，注意保持学签连贯性

很多学生刚到加拿大时，报读的是一些短期课程，如语言课程，没有长期的大学录取通知书，因此得到的学签有效期很短，当这个签证的有效期完结，学生请务必记住在90天有效期内办理续签。如持访问签证来到加拿大，是可以申请就读当地学校语言班的，但需要在半年期限内完成语言课程，才能递交学签申请合法留在加拿大。

四、违反校纪

加拿大留学生最主要的目的就是学习，因此有个良好的学习记录是立足之本，建议学生在学校不要有任何违纪行为。一旦出现违纪，校方会根据事件的轻重程度对学生进行处理，严重的可能会被开除，学签也可能会被终止。这种情况下，学生必须离境，也就是被“遣返”。

作弊是违反校纪最主要的原因之一，相当于在学业上不诚实，这可以分为许多情况，包括论文未注明引用，引用比例过多，出现雷同答案等。不管学生是有意还是无心，只要出现了上述情况，就有可能受到学校的严厉惩处。

五、非法打工

留学期间打工，积累工作经验、增加交流机会、赚取零用钱，在留学生中非常普遍。然而，打工也有合法和非法之分。加拿大规定，只有全职学生可以合法在校内或校外打工（每周不能超过20小时），兼职学生不能打工。同时移民局有权随时查看学生的注册情况，或是通过突击检查，或是调查用人公司，一旦发现兼职学生非法打工，就极有可能被遣送回国。所以，本地院校的在读学生一定要通过合法途径打工。

关于加拿大留学人力资源专业怎么样?这个问题本文的分享就到这里结束了，如果您还想了解更多相关的内容，那么可以持续关注本频道。

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