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日照康养职业学院“五维协同”构建学生管理新生态
在职教改革的浪潮中，日照康养职业学院始终坚守立德树人根本任务，紧密围绕学生成长成才的核心需求，立足新建院校实际，从思政引领、组织领航、制度保障、文化浸润、多元服务五个维度精准发力，全力构建“五位一体”协同育人体系，致力打造一个兼具温度、深度与力度的学生管理新格局。
坚持思政引领，夯实育人根基。学院以“理论武装+实践浸润”为主题，深化思想铸魂工程。通过组织学生走进日照抗日战争纪念馆、日照烈士陵园、日照市后村镇“1909·曙光里”党建综合阵地等红色教育基地，开展沉浸式学习教育，以现场体验、问答交流等方式，让学生们真切感悟革命精神，传承红色基因。打造“移动式思政课堂”，借助学院新媒体矩阵、班级群、学生会工作群等多种载体，将理论学习内容及时推送给学生，让“指尖学习”成为常态。利用重要时间节点，开展“学雷锋主题月”“清明缅怀先烈”“青春之歌—致敬五卅烈士尹景伊”等系列活动，让学生们深入了解革命精神，激发爱国热情，营造浓厚的思政育人氛围。
坚持组织领航，激发青春活力。共青团作为党的助手和后备军，在学生管理工作中发挥着重要作用。加强团组织建设，严格团员发展程序，认真落实“三会两制一课”制度，全力推进基层党支部标准化、规范化建设。以青年工作为主旋律，以团支部为主体，深入学习宣传贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神，组织200名大学生参与团课培训、“雏鹰启航”学生干部素质能力培训班，内容涵盖思想政治教育、团队协作、沟通技巧等多个方面，助力青年学生成长成才。以服务青年发展为目标，持续打造“青春·梦想起航”学生工作品牌，成立社团管理与服务中心、心理健康中心，指导学生会举办心理健康月、社团艺术节及校园十佳歌手大赛、啦啦操比赛、辩论赛等活动，丰富学生的课余生活。同时，打造本草生香”中式插花社团、“乡土阳光”农民画工作坊等特色社团，积极推进“一社一品”建设，实现专业特色与兴趣培养深度融合，展现青春活力与创造力。
制度保障，创新管理机制。 学院积极推进智慧学工平台建设，集成学生信息、奖助服务、宿舍管理等8项功能。通过大数据分析，平台能及时预警学业异常、心理危机等问题，建立“早发现—早干预—早解决”闭环机制。建立“班会引导+例会传导+谈心疏导”动态跟踪机制，针对学生在学业压力、职业规划等方面的个性化问题精准施策，开展“一对一”谈心疏导，了解需求与困惑，提供针对性帮助。辅导员定期召开班会，引导学生树立正确的学习态度与职业观念。修订《学生综合评价办法》，将社会实践、志愿服务等纳入考核，全面评价学生的综合素质。通过班级每日考勤、学生会每周抽查、学习打卡积分兑换奖励，建立“考勤+激励”双轨机制，有效激发了学生的学习积极性，学风违纪率同比下降23%。宿舍管理推行“夜间限电+定期安检+文化节”模式，在保障学生休息，提高学生自律的基础上，为学生营造了一个安全、文明的住宿环境。召开第一届学生代表大会，完善“校—院—班”三级自治体系，充分发挥学生的主观能动性，激活学生“自我管理、自我服务”的动能，有效增强了学生的责任感和归属感。
文化浸润，打造美育环境。依托“康养+美育”特色，学院构建“红色教育+非遗传承+音乐熏陶”三位一体模式。开设红色音乐课堂，通过传唱《歌唱祖国》等经典曲目，演奏革命乐曲，让学生在激昂的旋律中感悟初心、激发家国情怀。组织“红色映初心 青春向未来”红歌快闪活动，创新“行走的音乐课堂”模式，让师生在户外实景中传唱红色经典、凝聚向上力量。开展非遗进校园活动，邀请专业人士讲授五莲剪纸、莒县过门笺等7类非遗课程，将艾草养生锤制作等融入专业实践，不仅让学生了解和传承中华传统文化，还将康养理念与传统文化有机结合，形成了“月月有主题、周周有活动”的文化生态。
多元服务，护航学生成长。学院建立“走访—认定—帮扶”机制，积极开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问困难家庭活动。开学时，开通“绿色通道”保障入学；在校期间，设置勤工助学岗位，帮助学生解决经济困难，实现经济困难学生帮扶全覆盖。构建“测评—预警—干预”六级心理健康网络，建设个体咨询室、音乐放松室等功能场所，为学生提供全方位的心理健康服务。每学期开展全体学生心理测评，及时了解学生的心理状况；举办“开学安全第一课”“心理健康月”活动，开展个案辅导，心理危机干预成功率达100%，帮助学生树立正确的心态，提高应对挫折和压力能力。依托“青马工程”培训团干部，累计培育10支实践团队，开展“三下乡”调研、社区志愿服务、康养服务进社区、红色文化调研等专项实践，引导学生在社会服务中提升综合素养，同时也以教育反哺社会，为社会发展贡献康养力量。（日照康养职业学院 姜桂云）
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