冬日暖阳映照临港，青春誓言回荡剧场。2025年12月9日，上海电机学院小剧场内，一场以“党建红引领青春志·产教融淬炼匠心魂”为主题的区域化党建团建共建活动暨第二十一届“一二·九”诗文朗诵主题党日活动隆重举行。这是校企青年共同参与的一次主题党日活动，既是对历史的深情回望，更是对未来的铿锵承诺。在党旗的引领下，校企携手破解“卡脖子”难题、共育时代新人的故事，正成为临港新片区产教融合最生动的注脚。

组织共建：从“各自为战”到“协同攻坚”

　　“这项技术卡着我们的脖子啊！”三年前，机械学院党员教师张旺在星奇半导体公司的车间里，听到企业党支部书记陈新的这句感慨时，内心深受震动。面对完全依赖进口的“液体质量流量计”，这家初创企业举步维艰。然而，车间墙上那面鲜红的党旗，让张旺看到了破局的希望——一个仅20人的企业，竟有10名党员组成的坚强党支部。

　　两个党组织的手紧紧握在一起，“党员突击队”迅速成立。张旺与陈新担任“双牵头人”，带领学生扎根生产一线。机械学院23级研究生张子钦为攻克“数字式压力开关”稳定性瓶颈，在实验室经历数百个日夜、完成上万组数据比对。企业党员工程师一句“这组参数连着国家产业链安全底线”的叮嘱，让他彻夜守在仪器前。最终，产品稳定性提升至99.8%，供货周期从半年缩短至两周。

　　如今，星奇已从20人成长为300人的产业新星，而这样的协同攻坚模式正在临港遍地开花。活动当天，学校5家二级党组织与新能源、海洋高新等产业集群党委签约，10家“党员先锋工作室”授牌成立，党建“神经末梢”被彻底激活。

育人共融：车间里的“大思政课”

　　“核岛关键部件的特种焊缝频现不明裂纹，这是核电安全的生命线！”在上海电气核电车间驻企培养的材料学院学生王炜铭，面对的是中国高端制造必须闯过的“生死关”。在党员教师刘西洋的带领下，他与同学宋健长期驻守产线，白天跟工艺、夜晚对数据，最终开发出裂纹模拟实验方案，并参与核级焊材国产化谈判。“这段经历让我懂得，‘国之大者’就在工匠手中的每一条焊缝里。”王炜铭的感言，道出了产教融合的深层价值。学校正不断创新卓越现场工程师“双培养主体、双教师队伍、双能力培养、双学习场景、双毕业证书、双发展通道”的“六双”培养模式，充分发挥校企协同育人实效，提升学生工程实践与技术创新能力。活动中，庄秋峰劳模育人工作室和临港工匠育人工作室揭牌成立，劳模工匠的专业精神融入育人全过程。挂职锻炼队伍从党委书记鲁雄刚手中接过出征旗帜，他们将深入企业一线，成为打通校企合作“最后一公里”的桥梁。

发展共享：让高端仪器“活”起来

　　“让高端仪器设备‘活起来’，为中小企业注入‘电机动能’！”活动中，学校发布“党建引领赋能产业集群高质量发展”大型仪器设备开放共享信息，通过数字化平台整合了校内29台（套）大型实验设备科研资源，面向区域企业提供设备预约和技术支撑。这一举措正是学校践行“资源共享、协同发展”区域化党建理念的缩影。

　　据统计，自今年7月构建“1+N+X”三级联动共建体系以来，学校已与37家临港企业达成科研合作，科研经费同比增长63%。从联合实验室到驻企培养，从技术攻关到标准制定，党建共建正催生着“科研有价值、人才有出路”的飞轮效应。

　　诗文朗诵声渐远，奋斗足音正铿锵。当《以青春之我，铸红色之魂》的朗诵声响彻剧场，当挂职锻炼队伍的旗帜高高飘扬，一张以党建红为底色、以产教融合为路径的育人蓝图已清晰展现。正如张旺所说：“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”

　　在这片创新的热土上，组织的力量正转化为发展的动能，党员的初心正凝聚成攻坚的合力。上海电机学院将继续以党旗引领方向，让红色基因融入青春血脉，让工匠精神淬炼过硬本领，为临港新片区建设和国家高质量发展培育更多德才兼备的时代新人。