5月9日下午，成都市金牛区金石科创产业园会议厅内，金牛区劳动关系协调联盟正式成立。同期，第九届“构建和谐劳动关系宣传月”活动启动。本次活动由金牛区人社局主办，石渠县人社局、金牛区人民法院、区总工会等多家单位协办。

　　联盟的定位是搭建一个政企沟通、资源共享、风险共防、纠纷共治的协同平台。金牛区人社局局长凌云在致辞中表示，联盟的建立依托金牛与石渠共建的产业园基础，希望能成为连接政府与企业的“连心桥”。联盟的成立仅是起点，关键在于后续的协同共治。他相信，在上级部门的指导、兄弟单位的支持以及企业的积极参与下，和谐劳动关系建设必将走深走实，共同书写高质量发展新篇章。

　　石渠县人社局局长蒋定江介绍，石渠县地处高海拔地区，在就业创业、劳动关系处理等方面面临现实挑战。“十四五”期间，金牛区在就业岗位提供、技能培训、帮扶资金等方面给予了实质性支持。他提出，希望借助联盟平台，在劳务协作、定制化培训、跨区域维权三个方向有所突破。

　　劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一，中央和省委始终高度重视构建和谐劳动关系工作。四川省人社厅劳动关系处处长陈进指出，成都市作为全国试点城市，已探索出一批宝贵经验。金牛区此次整合多部门及对口帮扶县力量，聚焦区域、行业、楼宇三个维度，体现了从被动应对向主动预防、从单方治理向多元共治的转变。他对联盟提出三点期待：在机制上健全运行规则；在服务上提供“菜单式”法律指导；在示范引领上及时总结经验。省人社厅将持续关注并支持金牛区的探索实践。

　　签约仪式上，三个各具特色的联盟相继成立。一是金石区域劳动关系协调联盟：由金牛区人社局、石渠县人社局、区总工会、四川金石科创公司共同组成。依托金石科创合作产业园，立足对口帮扶机制，开展政策服务、资源共享、风险防控、纠纷联调等跨区域协作。二是金牛区环卫行业劳动关系协调联盟：由四川天府环境公司发起，联合产业链相关企业组建。利用行业关联度高的特点，推动行业内部用工规范与权益保障自律。三是金牛区兴盛楼宇劳动关系协调联盟：由兴盛国际商务总部综合党委倡议，楼宇科协搭建平台，联合楼内多家企业组建。以兴盛国际为阵地，规范楼宇用工管理，预防化解劳动纠纷。

　　为帮助企业更好地防范用工风险，大会特邀金牛区人民法院民一庭副庭长黄曦作《公司规章制度的建立需经民主程序》的主题分享。黄曦法官结合长期从事劳动争议审判工作积累的丰富实务经验，通过剖析典型案例，深入浅出地解析了企业用工过程中的常见法律风险与合规要点。

　　随后进行的企业座谈会，为政府、联盟成员单位与企业代表提供了更为深入、直接的对话平台。各方围绕当前劳动用工领域的痛点、难点问题，以及如何借助联盟平台优化服务、防范风险等议题展开了务实交流。

　　此次联盟成立大会暨宣传月活动的成功举办，不仅为金牛区构建和谐劳动关系注入了新的机制活力，也通过跨区域协作、行业自治、楼宇共治等多维度的探索，为基层劳动关系治理提供了新的实践样本。如何将联盟的协同平台优势转化为实实在在的服务效能与治理成果，将是未来各方持续努力的方向。