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让就业指导“活起来”——云南工商学院“SIRI模型”驱动教学变革
当前，高校毕业生就业面临“专业与岗位错位”“实战能力薄弱”“发展动力不足”等共性难题，云南工商学院“大学生就业指导”课程团队以一场教学革命破局，原创性构建“SIRI模型”——以建构主义为理论根基，将职业导航拆解为“自我定位（Self-awareness）、路径规划（Itinerary planning）、实时反馈（Real-time feedback）、迭代调整（Iteration）”四大环节，让教学从“知识灌输”转向“能力生长”。该成果获省级教学创新大赛一等奖，其育人范式已辐射多所高等院校。
就业指导课程改革“SIRI模型”
痛点倒逼改革：传统就业指导为何“学不对路、练不真实”？
“教学内容与专业‘两张皮’，学生拿着通用求职技巧找不到专业对口岗位”“课堂练的是‘假任务’，到了企业连真实项目流程都摸不清”“评价只看简历写得漂不漂亮，不管学生到底会不会解决实际问题”。“当企业反馈‘招进来的学生要重新教半年’时，我们知道，必须重建一套‘以学生职业发展为中心’的教学逻辑。”团队负责人孙晓君教师表示。
三大创新破局：SIRI模型如何让就业指导“活起来”？
专业嵌入，重构“通专融合”内容。团队打破“通用求职技巧”的局限，围绕34个专业重塑教学内容，如将会计学专业的“项目财务管理设计”转化为“企业岗位适配任务”，把设计类的“区域品牌视觉策划”嵌入“非遗品牌推广工作坊”，甚至挖掘校本校友扎根基层、投身乡村振兴的案例，让“个人职业理想”与“区域发展需求”同频。近三年，学生专业-岗位适配度提升15%，护理、计算机等学科对口就业率突破82%。
虚实联动，搭起“沉浸式职境”。团队依托AI职业能力提升实验室、VR职业情境平台，联合12个产业学院共建“虚实交融”教学空间，学生可在虚拟面试舱模拟面试，在VR实训室体验华为网络技术团队的跨部门协作，还能走进阿里巴巴、京东等企业的真实实训基地完成“真题真做”。护理专业学生李敏说：“以前练面试只敢背模板，现在在VR里‘被面试官追问专业问题’，才真正学会用护理技能讲清自己的优势。”
航空大厅实景舱
京东实训基地
智慧教评，激活“高阶潜能”。团队开发“数智三维动态评价体系”：课前用AI简历迭代次数追踪学习投入度，课中用情境任务完成度评估岗位匹配度，课后用企业命题得分和胜任力变化值衡量长效发展。更创新的是“多导协创”机制——行业导师带真实工单进课堂，专业教师拆解知识难点，AI助教“职路领航员”提供24小时个性化辅导，让学生在“思想碰撞+实战验证”中实现从“知道”到“善用”的跃迁。
成效说话：从“找工作”到“谋发展”，学生成了主角
近五年，学生获国家级就业、创业奖项14项，省级及以上312项，80%的获奖项目源自“通专融合”的专业任务；设计类专业学生为非遗品牌做的视觉方案拿下全国大奖，计算机专业学生主导的“乡村电商助农系统”被地方政府采纳；更涌现出20余名“全国大学生创业百强”等典型。
教师的成长同样显著，团队获省级教学名师、全国混合式教学设计创新大赛二等奖等荣誉，主持教育部人文社科项目1项、省级教学成果奖2项，自编教材入选“十四五”规划教材。
如今，SIRI模型的辐射效应正在扩散，线上课程选课超万人、学习量破22万；线下“资源+培训”模式已辐射至周边院校，作为教育部“宏志助航”基地输出培训3万人次，带动1000余名学员创业、间接促进4000余人就业，连续三年助力学校获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖”。（完）
来源：云南工商学院
编辑：高丹阳
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