“每周都能收到一份新鲜水果，心里暖暖的，不仅是味蕾的清甜，更感受到了被学生挂念和珍视的温暖。”4月1日，又到了周三午餐时段，浙江农林大学银杏餐厅内，一位老师捧着刚领到的一份水果，脸上满是笑意。

　　自2024年9月4日，浙江农林大学开启周三“后勤尊师日”活动以来，这样的暖心场景每周都会在该校各大教工餐厅如期上演。由浙江农林大学校友许来钊联合学校后勤携手打造的这一特色活动，以一份份免费水果为载体，将“滴水之恩，涌泉相报”的感恩之心，化作日复一日的温柔守护。

　　截至2026年3月底，活动已累计送出水果85000多份，用点滴善意温暖着全校教育工作者。

　　这场跨越近两年的温情坚守，始于一位校友的赤子之心。许来钊是浙江农林大学2004级国贸专业校友，如今是智准宝智能科技（上海）有限公司的创始人。谈及发起活动的初衷，他语气真挚：“在校期间，我得到了很多老师的关心帮助，一直十分感恩母校老师的悉心栽培，总想为母校、为老师们做些力所能及的事，这份心意从未改变。”

　　这份感恩的种子，在一次校企合作中悄然生根发芽。许来钊的企业主要致力于茶产业区域公用品牌建设，目前已与开化龙顶、径山茶等知名茶品牌达成战略合作。起初，在一次回母校参加开化龙顶茶品牌宣介的过程中，他想到了要表达自己对母校的感恩。

　　为了让自己的心意更有温度，也为切实表达对母校教师的敬意，他主动提出以赞助水果的方式，参与学校后勤部门发起的“后勤尊师日”活动中。这份纯粹的回馈，一坚持便是近两年。

　　“我们举办‘后勤尊师日’，其核心目的是将后勤从传统的服务保障角色，升级为育人阵地和情感纽带，提升学生尊师意识和教职工的获得感与幸福感。这一活动不仅是简单的节日慰问，更是后勤部门落实立德树人根本任务、构建全员育人格局的探索实践。”浙江农林大学后勤中心主任陈审声介绍，在校友的捐赠下，赠送水果的活动固定在每周三午餐时段，在东湖教工餐厅、衣锦教工餐厅、银杏餐厅、暨阳学院教工餐厅同步开展，每一位前来就餐的教职工都能免费领到一份水果，让尊师重教的暖意融入日常餐饮服务中。

　　“后勤尊师日”活动实施以来，浙江农林大学各教工食堂从人参果的清甜、桔子的爽口，到香梨的脆嫩、哈密瓜的绵密，各种优质水果轮番供应，兼顾口感与营养，每一份都承载着校友对学校、对老师的感恩和敬意。

　　“我们每周三都会准备约1500份水果，截至目前累计赠送85000份左右。”许来钊表示，这份投入无关商业利益，纯粹是校友对母校、对恩师最朴素的回馈，每一份水果都凝聚着他对母校培育的感恩，以及对教职工的敬意。

　　活动推出以来，不仅收获了全校教职工的广泛好评，更让每周三的教工餐厅变得格外热闹。“一份水果虽然不贵重，但能真切感受到校友和后勤的用心。”一位任教多年的老师表示，“尊师日”活动不仅精准响应了教职工的日常需求，搭建起校友、后勤与教职工之间的情感桥梁，更是对尊师重教传统美德的生动诠释。

（责任编辑 吴文建 陈显婷）