近日，浙江农林大学成功举办2026年暑期“实习+就业”双选会暨“点亮生涯 职引未来”生涯日活动。活动吸引了115家省内外优质企业参会，提供2173个实习与就业岗位，近3000名各年级学生到场参与，现场共收取简历987份，初步达成就业意向241人。

　　本次双选会立足学校农林学科特色，岗位供给数量充足、匹配度高、覆盖广泛。参会企业类型多元，既包括杭州认养一头牛生物科技有限公司、宁波岛花宠物医院有限公司、浙江塘源生态农业有限公司等本土特色农林企业，也涵盖上海蔚来汽车有限公司、浙江香巴佬食品有限公司等行业龙头企业。岗位资源同时延伸至宠物医疗、生态竹木加工等新兴领域，精准对接学校核心专业与行业人才需求。

　　在薪资方面，正式就业岗位月薪普遍在5000-8000元区间，实习岗位月薪多在2000-5000元不等，整体水平符合学生预期。值得注意的是，学生求职观念更趋理性务实，不再单一关注薪酬待遇，而是综合考量职业发展空间、工作氛围、生活平衡与行业长期潜力。工作稳定性、通勤距离、身心健康适配度以及返乡就业等成为重要择业因素，体现出学子“要钱途，更要前途”的成熟心态。

　　活动采用“招聘+生涯体验”双轨模式，实施分层培养。针对2026届毕业生，着力搭建精准就业对接桥梁；面向2027届准毕业生，提供优质实习岗位以积累实践经验；针对低年级学生，现场设置八大生涯嘉年华趣味闯关区域，通过游戏化互动开展生涯启蒙教育，吸引900余名学生在沉浸体验中探索自我、认知职业。

　　活动现场还提供一站式智能化就业服务，校内外就业创业导师驻场，为学生提供简历优化、面试辅导等服务，并围绕考研、考公、留学、参军等多赛道开展政策咨询，助力学生规划个性化发展路径。参会企业普遍反映，该校学生专业素养扎实、求职主动性强，供需对接成效显著。

　　学校就业指导服务中心宣丰敏老师表示，学校将持续深化“访企拓岗促就业”专项行动，完善全程化就业育人体系，常态化开展企业宣讲、就业指导与实习实践活动，搭建多元校企对接平台，精准匹配人才供需，为农林及相关行业输送优质青年人才，助力学子实现高质量就业。

（责任编辑 吴文建 陈显婷）