“太惊喜了，我已经提前拿到海康威视的正式offer，这份心仪工作，离不开学校量身打造的校企培养模式。”近日，中国计量大学2027届学生黄怡难掩喜悦。作为“中量大-海康结构课程班”第一批学员，她在学业分享会上坦言，正是这段定制化的学习经历，让自己顺利突围求职赛道，“亲身走进企业产线实训后我才真切领悟，实物是检验设计理论最严格的考官，课程内容完全对标企业真实岗位需求，课堂所学可以直接对接职场应用，面试时格外有底气。”

　　作为学校产教融合育人成果的典型代表，黄怡的成长经历，是中国计量大学依托特色校企合作模式助力学生高质量就业的真实写照。立足质量强国、数字经济两大国家战略，学校深耕科教一体化与产教融通育人路径，以“校企协同、精准培养、岗位适配”的海康合作育人模式为样板，打破高校人才培养与产业岗位需求之间的衔接通道，精准赋能毕业生高质量就业。

　　创新校企协同模式 打造产教融合育人样板

　　据学生处处长朱盈介绍：“学校构建‘战略签约—产业学院共建—订单式培养—师资双向流动—校企协同’的完整闭环育人体系，实现人才培养与产业需求精准匹配。与海康威视共建浙江省首个应急安全现代产业学院，同时联合开展结构、嵌入式、声学等人才校企联合培养模式，打造省级产教融合标杆。截至目前，学校累计向海康威视输送近两千名毕业生，是企业第二大人才来源高校。毕业生凭借扎实专业素养与鲜明计量学科优势，适配企业全链条岗位，逐步成长为企业骨干人才储备力量。”

　　学校持续迭代校企合作育人模式，推行“企业出题、高校育才、岗位即用”的一体化教改模式，通过开设企业专场校招、共建产业课程班、邀请企业高管进课堂、落地企业总部教学班等系列举措，将企业真实研发课题、岗位需求深度融入本科日常教学。同时，学校还联动海康威视、中检计量、水晶光电等行业龙头企业，开设定制化班级，精准匹配核心岗位人才需求。

　　为持续深化校企双向联动机制，凝聚就业育人共识，2026年7月，学校创新推出辅导员赴重点企业全脱产挂职制度，选派首批辅导员入驻海康威视、水晶光电等企业调研学习。“我们要‘带课题下企业、带成果回课堂’，挂职结束后，要将企业用人标准、行业发展趋势、优秀校友成长案例整理转化为思政教育、生涯教育、就业指导的鲜活素材，做到产业活水滋养校园育人工作”。挂职辅导员李天竹介绍道。

　　全域拓岗精准服务 构建全周期高质量就业生态

　　学校依托“千企万岗 职引未来”招聘品牌，常态化推进“访企拓岗促就业”行动，汇聚优质产业岗位资源。2026年3月，学校承办浙江省新兴产业专场双选会，汇聚400余家优质企业入驻招才，聚焦数字经济、智能制造等核心赛道，为毕业生搭建起校企双向选择的优质对接平台。

　　在此基础上，学校不断升级就业育人服务体系，整合企业导师、校友资源、智能求职平台，形成多维赋能格局。通过邀请企业专家授课、校友导师经验分享、AI赋能求职等方式，叠加“465”暖心就业服务、生涯启蒙系列品牌活动，全方位提升学生职业素养、求职能力和岗位适配度，为不同学情、不同发展规划的学子提供个性化、精细化就业指导。