5月24日上午，绍兴大学第一届简历面试大赛决赛在风则江校区科教楼报告厅圆满落幕。本次简历面试大赛面向全体在校学生开展，旨在系统提升同学们的简历制作、面试表达、职场礼仪等综合求职能力，搭建校企联动、以赛促就的实践平台，助力学生树立正确就业观、提高就业成功率，吸引近300名同学踊跃参赛。

　　本次大赛融入了数智化手段，在初赛阶段依托AI简历系统，通过大数据算法对简历内容完整性、岗位匹配度、表达规范性与岗位适配度等多个维度进行量化打分，高效完成参赛作品的初筛，最终30名同学脱颖而出，晋级决赛。相较于传统人工初审模式，AI智能评审大幅提升了评审效率，也为学生提供了基于数据反馈的优化方向，让求职能力评估更科学、更精准。

　　本次决赛邀请校内外多位经验丰富的就业指导教师、职业咨询师等担任评委，为参赛学生提供专业的点评与指导。比赛现场，参赛选手依次上台，以PPT结合个人简历的形式，全面展示个人学习经历、实践成果、专业技能与职业规划。选手们从自我认知与职业探索出发，基于对自身兴趣、能力、特质的综合分析，生动展现了对目标岗位的理解、未来职业规划与为之付出的努力路径，充分体现了新时代大学生的求职风貌与职业思考。

　　评委老师围绕选手展示内容、职业认知与岗位匹配度进行提问互动，综合考察学生的临场应变能力与逻辑表达水平。提问环节中，老师们不仅关注选手对自身经历的梳理与表达，更注重引导同学们思考职业选择与个人发展的适配性，帮助大家更清晰地定位求职方向。待所有选手展示结束后，评委老师们针对本次大赛的整体情况，为全体学生集中开展求职指导，就简历内容优化、关键词提炼、排版设计与面试表达技巧等方面给出共性问题改进建议，助力学生精准完善求职材料、提升面试表现。

　　经过现场展示与综合评审，本次大赛最终评选出一等奖2名，二等奖6名，三等奖7名，优秀奖15名。决赛选手们自信从容的表达、严谨清晰的逻辑与积极向上的态度，充分展现了学校学子勇于实践、追求卓越的良好精神风貌。无论是初次尝试的新生，还是有过求职经验的高年级同学，都在本次比赛中收获了成长与进步，参赛学生纷纷表示，本次大赛借助AI工具精准发现自身求职短板，在实战演练与专业指导中掌握了数字化时代的求职技巧，收获颇丰、成长显著。

　　大赛虽已落下帷幕，但同学们的求职征程仍将继续。学校同步在风则江、南山两个校区的学生事务大厅布设多台AI智能简历一体机，常态化为学生提供简历智能诊断、免费优化、模板推荐等一站式数字化服务，将数智科技融入就业服务全过程，构建智能化、便捷化、专业化的就业指导服务体系。

　　未来，学校也将持续深化数智技术与就业育人的深度融合，依托人工智能、大数据等技术手段，举办更多丰富多彩的实践活动，为同学们提供更多提升职业能力的机会，全力护航学生高质量就业。

　　（责任编辑：李思远 赵韵茹）