事业单位提升学历加多少工资？提升有几种方式？

2024-08-09 来源：中国教育在线

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提升学历是对提升薪资有积极的影响，但提升薪资还要看资历和工作经验以及工作能力，只是说学历越高机会越多，也更具更多的优势。

由学历定工资

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。

找工作看学历

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。

决定升职机会

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。

1、普通高考

参加每年6月份举行全国普通高校招生考试是我国最传统的学历提升方法，高考难度相对较大，录取名额有限，主要面向对象是在读高中生，不适合在职人员。成绩合格录取后需全日制在校学习，一般专科学制三年，本科学制四年。

2、自考

全称高等教育自学考试，考生每通过一科，就可获得单科合格证。该专业的所有课程通过后，即可用所有的单科合格证换取毕业证书。毕业证书由主考院校和自考委联合盖章，有标注高等教育自学考试。

3、成人高考

成人高等学校统一招生考试，针对成人的一种类似高考的提升方式。成人高考学习形式多样化，成考的学习方式有三种：脱产、函授与业余，其学习形式较为灵活，考生可以凭借自身情况进行选择。

以上是关于学历提升的相关内容，考生可以此作为参考，具体以官方政策为准！考生如果想获取更多关于学历提升的相关资讯，敬请关注中国教育在线自学考试频道。

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