学历提升的各类含义是什么？有必要提升吗？

在如今的社会职场上，学历对于个人职业发展的影响越来越大，更多的人开始意识到提升自己的学历水平的重要性，学历提升的各类含义是什么？有必要提升吗？下面让我们一起来看看吧。

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学历提升的各类含义是什么？

高起专

全称是高中起点升专科，即指考生入学前的学业水平是高中层次，通过学习要达到专科层次的水平，并获得专科学历。需要注意的是，所谓的高中起点，指的仅仅是考生报考前所具有的文化知识水平，不代表考生要持有高中毕业证书才能报考该层次。

高起本

顾名思义，就是高中起点升本科的意思。该层次同样要求考生具有高中文化水平，但考生入校后要进行专、本层次贯通的学习，并且最终获得本科学历。高起专、高起本并没有优劣之分，考生选择哪个层次要依据个人情况。按照教育部规定，函授和业余高起专最低学业年限为2年半，高起本最低学业年限为5年；脱产专业高起专最低学业年限为2年，高起本最低学业年限为4年。一般来说，学习高起本专业要比高起专花的时间要长。考生需要注意的是部分省市报考高起本，需要提供高中文化程度的毕业证书，具体报名条件考生需要查看所在省份官网的相关规定。

专升本

报考“专升本”的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科结业证书或以上证书的人员。一般情况下通过普通高等教育、成人教育（函授、业余、脱产）和开放教育获得的毕业证书也是可以报考成人高考专升本的。

有必要提升吗？

据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，才更加有优势。

以上是关于学历提升的相关内容，考生可以此作为参考，具体以官方政策为准！考生如果想获取更多关于学历提升的相关资讯，敬请关注中国教育在线自学考试频道。

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