学历提升管理专业好不好？方式有哪些？

现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了。在很多的企业中，学历是加薪或者是升职的一个很重要的评判标准，所以提升学历是很有必要的。那么，学历提升管理专业好不好？方式有哪些？

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学历提升管理专业好不好？

人力资源管理专业还是一个不错的专业。如今，人才竞争已经趋向于趋于全球化，人力资源开发与管理的工作显得格外重要。具体可分为以下三个部分：

1、人事部门

一般来说，人力资源管理专业毕业出来之后，最常见的就是从事人事部门的工作。在许多中小型企业、传统企业中，人力资源管理的工作并不是很复杂，主要负责公司的考勤、社保、员工工资发放、招聘等工作，所要求的专业性和技术性不是很高。大规模公司相对来说要求比较高，员工素质以及专业知识技能都是重要的考核因素。

2、人力资源相关专业机构

猎头，最近几年的热搜名词，就是高级管理人才或研发人才。简单来说，就是上各大招聘网站把相应的招聘者与求职者联系起来，充当两者之间的桥梁。这一职业非常具有挑战性，如果有兴趣的话，坚持做下来应该也是不错的选择。

3、大学老师或者研究者

除了在企业做人事，还可以在大学教授人力资源管理课程，或者进行相关理论研究和学术研究也是一种出路。

学历提升的方式有哪些？

1、自考本科

自考本科是高等教育自学考试本科的简称，其是我国高等教育基本制度之一，也是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分。自考不限制报考者的性别、年龄、民族、种族和已受教育程度，并且参加自考本科不用通过入学考试，只需根据自己的情况选择专业，并参加学习。在通过参加考试，通过考试并符合条件后可好的大学本科或专科的毕业证书。

2、成人高考

成人高考是成人高等学校招生统一考试的简称，其可分为专科起点本科、高中起点本科和高中起点专科三种，其学习形式一般分为脱产、业余和函授三种。

3、国家开放大学

国家开放大学是在中央广播电视大学的基础上建立的，其以现代信息技术为支撑，面向社会成员提供继续教育服务，其旨在达到促进教育机会公平、优质教育资源共享等目的。

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