员工提升学历有哪些好处？要如何提升？

员工提升学历有哪些好处？要如何提升？一直是同学们关注的热点问题，有些同学对此仍存有疑问，下面小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。

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员工提升学历有哪些好处？

1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。

6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力。

员工考教师资格证要如何提升学历？

员工考教师资格证可以选择成考、自考、开放教育都是提升学历的方式，且都是国家承认的学历提升方式。

1、成考：每年1次，下半年的10月考，这次叫做入学考试，考上后才可以学习。

学习方式：业余函授集中辅导。这个考试相对容易，入学考试是教育局组织的，考上后每学期期末考试是主考学校自己出试卷，就更容易通过了。成人高考易考，易通过，国家承认学历，含金量低于自考。

2、自考：每年2次，上下半年各一次，4月和10月考试，报名到当地教育局报名。

学习方式：自学为主，一般是16门左右，必须每门达到60分方可，否则需要重新报考。自学考试社会认知度较高，含金量高，但是通过率低，需要一定的学习基础和学习能力。

3、国家开放大学（电大）‌：国家开放大学是近年来新兴的一种学历提升方式，学习形式灵活，没有地域限制，但学习费用高，报考名额和专业有限。

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