2026年自考大专《管理学原理》名词解释(1)

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

对于想通过自考提升专科学历的朋友，《管理学原理》是重要科目，其中的名词解释很关键。下面就来详细说说。

组织工作与结构：组织工作是设计和维持有助于有效集体活动的组织结构的过程。组织结构则是组织中划分、组合和协调人们活动与任务的正式框架，体现为各部分的排列顺序、空间位置等关系。

组织工作内容与特点：组织工作要明确实现目标所需活动并分类，考虑管理宽度和部门划分因素，进行职权配置，还要从纵横两方面协调整合。它具有过程性、动态性，且需考虑非正式组织影响。从内容看，包括职位、纵向和横向、职权设计以及结构协调等逻辑过程。

影响组织结构的因素：技术是组织输入到输出的转化过程，英国的乔安·伍德沃德将组织对应的技术分为单件或小批生产、大批量或集中生产、连续流程性生产三大类。环境因素与组织结构有特定关系，组织规模也是影响因素，可用正式雇员人数表示。组织规模会变化，其生命周期一般有诞生、青年（全面扩张成长）、壮年（从成长到稳定）、成熟（相对稳定，可能衰落）四个阶段。组织战略也很重要，可分为整体、事业层和职能层战略，采用防守型战略的企业组织结构常为高耸型，职权集中，管理宽度窄，倾向按职能组织。

组织工作原理与职权：组织工作有目标统一、分工协作、管理宽度、责权一致、集权与分权结合、稳定性与适应性结合等原理。组织结构中有直线、参谋、职能三种职权类型。集权管理是社会大生产要求，但有弹性差等弱点。

总之，了解这些《管理学原理》的名词解释，对自考很有帮助，具体学习安排以官方发布为准。