自考人力资源本科需通过多少门考试？

自学考试现在成了很多人的选择，尤其对想提升学历又没时间上课的人特别友好。但刚接触自考的同学容易懵，毕竟流程和细节都得摸清楚。想了解自考本科人力资源管理专业具体要考几门？先说重点：总共10门必修课，还有选考科目要留意。

自考本科人力资源管理要考哪些课？

这专业核心课程包括基本原理概论、劳动社会学、组织行为学这些基础课，还有社会保障学、现代公司管理这类实务类课程。具体来说，人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用这些课都得学。选考科目有英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门，选够14学分就行，选英语(二)就不用再选其他三门。

为什么选这个专业？

现在企业对人力资源人才需求很大，国家也把这类人才列为紧缺类型。这个专业培养的是懂管理、经济、法律的复合型人才，毕业后能进企业HR、政府部门或者外企工作。说白了，就是能帮你打开更多职业通道。

自考怎么安排考试？

考试分两部分：统考科目由自考委统一出题，每年4月和10月考，一次最多报4门，难度相对高；校考科目由主考院校自己出题，1月和7月考，一次能报6门，过程性考核更容易通过。想拿证的话，这两类考试都得过。

现在自考政策变化快，具体以官方通知为准。要是想了解报名时间、备考资料这些，可以去中国教育在线查最新信息。总之，选对专业、理清考试流程，自考这条路走起来会顺很多。