2026年江苏自考薪酬管理课程大纲（高纲4026）发布

2026-06-20 来源：教育在线

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

准备参加2026年江苏自学考试的考生注意了，薪酬管理（课程代码06091）最新考试大纲已经公布。作为人力资源管理方向的核心课程，这份大纲将直接影响明年备考方向。

薪酬管理课程主要涵盖薪酬体系设计、绩效薪酬、福利管理等模块。从往届经验来看，考试重点通常集中在薪酬结构设计和薪酬调查方法等实操性内容，建议考生在复习时重点关注这些章节。

根据江苏省教育考试院往年安排，预计2026年该科目考试将在10月进行，报名时间可能在8月左右。考虑到自考周期较长，现在开始准备完全来得及，特别适合在职提升学历的考生。

建议考生先通读大纲要求的参考教材，建立知识框架后再做真题演练。历年真题中案例分析题占比约30%，这要求考生不仅要掌握理论知识，还要培养解决实际问题的能力。

最新考纲详细内容可通过正规渠道获取，具体考试安排以教育考试部门最终通知为准。

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