自考人力资源管理怎么考？

2024-11-07 来源：中国教育在线

随着社会的发展，时代的变迁。越来越多的企业对就业的要求不断提高。因此很多自考考生选择了自考来提高自己的学历，获取更多的就业机会，那么自考人力资源管理怎么考？

自考人力资源管理怎么考？

大学自考人力资源管理专业一年考三次，一次考3-4门也是完全可行的。考生在考试都是可以选择专业课+公共课的组合形式报考的，这样难易结合，考试起来更简单，考生在备考时更有针对性。

专业考试内容：

①必考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文

②选考：英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论

专业考试课程数目：大学自考本科人力资源管理专业必考课程不包含毕业论文则有10门，4门选考，没有加考，在选考课程中考英语一门，考生最少考试课程数为11门。

自考选学校重要还是专业重要?

还是专业更加重要，每一个自考专业只会对应一所主考院校(部分省份一个专业对应多所主考学院，也就是说你这个专业，可以申请这几所大学任意一所)，即使是专业相同，考试科目也会因为主考院校不同而有差别，不过这只是次要的，主要的难易度是体现在论文答辩环节。

其实自考的难度主要取决于所选专业的难度，而专业的难度是由所学课程决定的。如果自考生选了理工类专业，这类型专业既需要考线性代数，又要考高数，如果数学底子还不好，那么学起来肯定很难，正确选择自考专业不仅决定了后续的考试情况，还会关系到报考生未来几年甚至一生的发展方向。

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