自考哪种是基础科段?
2024-11-09 来源:中国教育在线
自考基础科段是指一些自考专业里面基础课的考试,比如汉语言文学就分基础科和本科段,基础课是指某一专业中考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程,其作用是为考生掌握专业知识、学习科学技术及发展考生其他相关能力打下坚实的基础。那么自考哪种是基础科段?
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基础科段是自学考试根据本身的特点和需要,将普通高等学校本科四年制课程设置中一二年级所学的课程单列而成的自学考试专业类型。大多数省的自学考试管理机构对于这类专业均实行与专科专业相同的管理,这类专业一般也不设限制性的报考条件,考生在达到规定的毕业要求后,也可获得专科毕业证书。
自考的优势
1.自考的入学形式是宽进严出,而成考、远程、电大等其它形式都是严进宽出,入学门槛虽不一样,但差不了多少,入学难度都简单。在学习过程中,自考就必须要花时间精力看书做题,每一科都要参加国家统一的自学考试,不过重考,直到所有的课程考完毕业。这就导致了有的同学最快一年毕业,有的中途放弃一直不能毕业。但成考、远程、电大的学习过程就很简单,期末考试前会给复习资料,期末考试几乎都能考过,然后两年半的时间学完毕业,没什么难度。
2.自考的学历社会认可度高。自考、成考、远程、电大毕业生同时去一个公司应聘,在学历上HR会倾向于自考生,因为自考是一个艰苦的学习过程,坚持下来毕业的学员可看出其有恒心、有毅力和自学能力的品质。国外也有四十多个国家承认我国的高等教育自学考试文凭。
3.自考生待遇好。当前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
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