2015年10月管理心理学真题答案

　　2016年10月自考真题及答案解析专题

　　一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)

　　1.【题干】不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的(　)。

　　【选项】

　　A.联系性原则

　　B.发展性原则

　　C.客观性原则

　　D.具体性原则

　　【答案】C

　　【解析】客观性原则——不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因。

　　【考点】管理心理学绪论——管理心理学的研究原则与方法

　　2.【题干】研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是(　)。

　　【选项】

　　A.心理学

　　B.普通心理学

　　C.管理心理学

　　D.工程心理学

　　【答案】A

　　【解析】心理学：研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。

　　【考点】管理心理学绪论——管理与心理

　　3.【题干】由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为(　)。

　　【选项】

　　A.心境

　　B.心态

　　C.激情

　　D.应激

　　【答案】D

　　【解析】应激：由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态。

　　【考点】管理心理学绪论——管理与心理

　　4.【题干】社会系统学派的代表人物是(　)。

　　【选项】

　　A.德鲁克

　　B.勒温

　　C.韦伯

　　D.巴纳德

　　【答案】D

　　【解析】现代“管理科学”的特点是系统分析。系统分析包括社会系统学派和系统管理学派等派别，其中社会系统学派是以美国学者巴纳德为首建立的。

　　【考点】管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展——现代“管理科学”的理论

　　5.【题干】在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是(　)。

　　【选项】

　　A.古利克

　　B.梅奥

　　C.马斯洛

　　D.厄威克

　　【答案】D

　　【解析】英国的管理哲学家厄威克在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则。

　　【考点】管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展——古典管理理论的形成与工业心理学的兴起