2024年4月安徽自学考试警察组织行为学试题 课程代码：00859

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2024年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：008591.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。2.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。选择题部分注意事项：每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1. 三个沟通层次中的垂直沟通代表的网络类型是A.链形B.Y 形C.轮形D.环形2.可以促进协作的管理群体间关系的方法是A.计划B.层次等级C.特别工作组D.规则与程序3.与个体决策相比，群体决策的优点是A.决策成本低B.增加合法性C.折中性方案D.决策速度快4.公安机关中团队成员与各业务局、处、科之间是专业资源一A.授权者的关系B.使用者的关系C. 任务完成者的关系D.资源育成者的关系5.根据角色活动时间分配表，成功领导者角色活动时间最多的是A.传统管理B.沟通活动C.社交网络D.人力资源00859#警察组织行为学试题第1页(共4页)

6.领导行为的管理方格图中9.1型领导方式是A.任务型管理B. 贫乏型管理C. 理想型管理D.乡村俱乐部型管理7.金字塔型的组织结构属于A.直线式结松B.职能式结构C.官僚结构D.矩阵式结核8.勒温认为组织变革的第三阶段是A.解冻B.改变C. 分析D.再冻结9.“生物心理社会模型”的应激模式是A.一般适应综合征模型B. 心理动力学模型C. 一般系统论模型D. 交互作用论模型10.人类趋利避害的本质特征使得组织文化以是否有效和带来实际利益为标准，并以此得到不断修正的组织文化的功能是A.内聚功能B.导向功能C.改造功能D.完善功能二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出。错选、多选或少选均无分。11.关于警察组织的特殊性表述正确的有A.公安机关属于互益型的组织B.公安机关具有高度的组织性C. 公安机关是维护国家政权的工具D.公安机关具有服务性E. 公安机关是行政执法机关12.社会心理学对组织行为学的贡献主要是群体行为的研究，具体包括A.人格理论B.行为改变C.沟通D.态度改变E.人际关系13.根据能力与工作内容和特点的匹配，人际交往对能力的要求有A.影响力B.忍耐性C.个人形象D.合作能力E.计划能力14.弗鲁姆依据对社会的价值和贡献划分的人的类型有A. 权力型、理论型B. 经济型、审美型C. 接纳型、贮藏型D.市场型、生产型E.剥削型、厌世求死型00859#警察组织行为学试题第2页(共4页)

15.社会学习理论的维度包括A.符号化B. 预想C.替代学习D. 自我监控E.自我效能感16.现代激励理论大都建立的基础包括A.需要理论B.认知动机理论C.场理论D.本能论E.内驱力理论17.激励理论在警察管理应用中应注意的问题包括A. 注重发挥外在激励的巨大作用B.公平分配是重要的激励因素C.注重目标价值对公安民警积极性的影响力D.充分发挥目标的激励作用E.奖励及时，并体现出成绩与奖励之间的密切关系18.按作用和影响划分的群体类型有A.假设群体B. 一般群体C.参照群体D. 正式群体E.非正式群体19.沟通信息失真的原因包括A.编码不认真B.信号的选择不当C. 信息内容的混淆D. 通道选择不利E.噪声过高20.谈判的技巧包括A. 以积极主动的态度开始谈判B.针对问题，不针对个人C.坚持使用客观的标准D. 无须太在意最初的报价E.重视双赢的解决方式非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、填空题：本大题共15空，每空1分，共15分。21. 完全开放的访谈形式是22. 根据能力与工作内容和特点的匹配，有困难的工作对能力的要求为。23. 最能引起管理者及员工兴趣的是工作满意度与之间的可能关系。00859#警察组织行为学试题第3页(共4页)

24.在激励过程的基本模式中，激励的关键是25,对他人施加影响或控制他人且不被别人控制的需要类别是26,群体的成员构成是指群体成员的27. 在管理群体间关系时，如果程序与规则不够充分，那么组织中_的使用就会成为首选办法。28.发现问题是进行决策的29,由群体发展到所谓的伪团队是从群体发展到真正团队过程的阶段。30,公安领导最基本的职能是31,勒温认为权力定位于每一个组织成员的领导方式是32. 在工作设计的内容中，治安外勤民警在工作中与辖区群众产生的联系属于33,组织变革的基本内容之一在于优化组织34,创伤后应激障碍是指在特定的不愉快的生活事件之后产生的_。35,警察组织文化的特征之一表现为以服从为天职的特征。四、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。36.对比效应37.动机38.群体39.冲突40.群体决策的冒险转移五、简答题：本大题共4小题，每小题5分，共20分。41.简述在组织行为学中搜集数据信息的方法。42.简述对目标设置过程及绩效产生影响的重要因素。43.简述通过敏锐地观察对方的反应来避免沟通失败的方法。44.简述卡斯特提出的组织变革步骤。六、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。45.试述重视全面提高警察的工作能力，运用动态的眼光紧抓警察能力的培养和训练。46.试述运用德尔斐法进行群体决策的步骤及特点。00859#警察组织行为学试题第4页(共4页)